greenとは?

greenという転職サイトをご存じでしょうか。greenとはWebやIT(情報技術)業界の求人を中心に取り扱っている転職サイトです。しかし転職サイトには多種多様なサイトが存在します。自分に適したものであるか把握する上でも、greenという転職サイトの詳細について知っておきましょう。

WebやIT業界に特化した国内最大級サイト

greenとはWebやIT業界の求人を中心に取り扱っている転職サイトであり、Webデザイナーや、webディレクターなど多くの求人が掲載されています。したがってこれらの業界に転職を希望している人にとっては、とても魅力的な求人サイトといえるでしょう。

またWebやIT業界の取り扱い求人数は国内最大級であり、多くの求人から選べるのもgreenの最大の強みです。更にスカウトなどの各機能も充実していますので、これらの点からみても求人数が多く、そして使いやすいgreenは、WebやIT業界を目指す人にとってとても重宝するサイトといってもよいでしょう。

greenの運営会社情報

項目 詳細
サイト名 green
運営会社名 株式会社アトラエ
代表者 新居 佳英
資本金 4億3,070万4,900円
本社 〒108-0073
東京都港区三田1-10-4 麻布十番日新ビル2F
拠点 本社
ホームページ https://atrae.co.jp/
営業時間 記載なし
電話番号 記載なし
メールアドレス https://atrae.co.jp/contact.html

「株式会社アトラエ」は日本で初めて特定譲渡制限付株式を従業員へ渡すなど、さまざまな新しいことへの取り組みを行っている会社です。そんな株式会社アトラエが運営している転職サイトがgreenなのです。

株式会社アトラエではgreen以外にもさまざまな事業を展開しており、AIビジネスマッチングアプリの「yenta」や、組織の改善などを行う「wevox」の企画や開発、運営なども行っています。

新しいことへの挑戦や、さまざまな事業展開を行う株式会社アトラエは、これからも成長し続ける会社といえるのではないでしょうか。

疲れとストレス

口コミを調査したgreenの総合評価

編集部ではgreenの口コミを調査し、総合評価やメリット・デメリットをまとめてみました。さまざまなカテゴリや項目に分けて、評価や解説を行っていますので是非参考にしていただければと思います。

ちなみに「キャリアデザインレポート2012」のアンケートを確認すると、転職サイトを選ぶ際の基準として求人数の多さを最も重視している傾向があるようです。また、求人内容の詳細さやサイトの使いやすさも選ぶ基準として重要視しているようなので、そういった点も考慮して自分にあう転職サイトを見つけるとよいでしょう。

口コミからわかるgreenの総合評価

カテゴリ 項目 評価 解説
求人 求人件数の多さ ★★★★☆
  • 求人数は約1万2,000件(2018年6月現在)
  • Web・IT業界の取り扱いの求人数は国内最大級
求人情報の詳細さ ★★★★☆
  • 仕事内容はもちろん募集背景や概要など細かく確認できるので情報量は多いといえる
  • 一部会員登録しないとみれない情報もある
大手求人の多さ ★★★★☆
  • トップページに大手企業求人情報が掲載されている
  • 大手企業求人も多いがベンチャー企業などの求人も多く掲載されている
業界・職種に特化した求人の多さ ★★★★★
  • Web・IT業界に特化した転職サイトである
  • Web・IT業界求人の掲載量は国内トップクラス
他社にはない求人の取り扱いの多さ ★★★★☆
  • 成功報酬型のサイトのため他社にない多くの求人が掲載されている
  • Web・IT業界に特化しているため、ベンチャー企業も多く他社にはない求人も多数掲載されている
求人の更新頻度の多さ ★★★★☆
  • 特定の更新日は設けておらず随時更新
  • 常時一定量の求人が掲載されているため更新頻度も高いといえる
機能・サポート 登録後の使いやすさ ★★★★☆
  • 画面のレイアウトが整っていて見やすい
  • 検索方法も充実しており使いやすいサイトといえる
サービスや機能の多さ ★★★★☆
  • スカウト機能がある
  • こだわり検索条件登録があり求人数が多くても探しやすい
  • 閲覧をした際に関連した求人を表示するレコメンド機能がある
サポートの充実レベル ★★☆☆☆
  • 各求人情報の特集や新着求人などのメール配信を行う
  • キャリアコンサルタントなどは行っていないので一部サポートが薄い部分もあるといえる
ブランド・信頼度 サイトの信頼感・安心感 ★★★★☆
  • 資本金が4億円を超える株式会社アトラエが運営している
  • Web・IT業界では一定の知名度があるためそれが安心感に繋がるといえる
知名度の高さ ★★★☆☆
  • Web・IT業界では一定の知名度がある
  • Web・IT業界以外の求人が少ないので転職サイト全体の知名度としては若干低めである
ブランドイメージ ★★★★☆
  • Web・IT業界に特化した転職サイト
  • 若者向けの求人が多い

greenはWeb・IT業界に特化した転職サイトです。Web・IT業界以外の求人をまったく取り扱っていないわけではありませんが、Web・IT業界の求人数がトップクラスであるという点から考えても、その業界への転職を希望している人が利用すべきサイトといってよいでしょう。

またgreenは使いやすいサイトであるという点も強みであると思います。例えば検索が充実していたり、画面のレイアウトが見やすかったり、使い勝手を考えればこれらはとても重要な項目になってくるはずです。自分にとってどの項目が最も重要視する点なのか、今一度整理して転職サイトを選ぶとよいでしょう。

口コミからわかるgreenのメリット・デメリット

メリット・デメリット 解説
メリット
  • Web・IT業界の求人数が国内最大級
  • ベンチャー企業など他社にはない求人がある
  • 無料ですべての機能が利用できる
デメリット
  • Web・IT業界以外の求人数が少ない
  • キャリアコンサルタントなどのサポートがない
  • 会員登録しないと見られない情報がある

greenの最大の特徴はWeb・IT業界の求人数が国内最大級であるということです。そのためこの業界を目指す人にとってはそれがgreenを利用する最大のメリットといえるのではないでしょうか。

またWeb・IT業界に特化しているのでベンチャー企業などの求人も多く取り扱っています。したがって他社にはなかなか出ない求人に出会える確率も多くなると思います。greenでは検索から応募、そしてすべての機能が無料で使えますので、気になった方は一度利用してみてはいかがでしょうか。

そんなgreenにもデメリットは存在します。それはWeb・IT業界以外の求人が極端に少ないことです。またキャリアコンサルタントのサポートがなかったりするため、応募については自己で完結しなくてはならない面もあります。サポートが薄いという点は認識しておいたほうがよいでしょう。

口コミからわかるgreenがおすすめな人

項目 解説
推奨できる人
  • Web・IT業界への就職を希望している
  • ある程度の実績やキャリアがある(成功報酬型のため)
  • 就職へのサポートが不要である
推奨できない人
  • 幅広い業種や職種から転職する企業を探したい
  • Web・IT業界の経験が少ない(成功報酬型のため)
  • 就職活動に不安がありしっかりとしたサポートを受けたい

greenはサポートについては若干薄い部分もありますが、Web・IT業界の求人を多く取り扱っているため、その業界への就職を考えている人にとっては、求人数も多くとてもおすすめな転職サイトです。ただし注意点があります。それはgreenが「成功報酬型」のサイトであるということです。

「成功報酬型」とは、求職者と企業側のマッチングが成功し就職が内定した場合に報酬が支払われるシステムです。つまり求職者はすべて無料で利用できますが、企業側は就職が決まった場合greenに対して報酬を支払わなければなりません。そしてその報酬は決して安い金額ではない場合が多いです。

したがって企業側としてみれば、よい人材が現れたら採用するというスタンスを取っている場合も多く、未経験やスペックが低い場合は、採用に至らないケースも多々あります。もちろん未経験可の求人もありますし、すべての企業がこのスタンスをとっているわけではありません。ですが「成功報酬型」であることから採用すると報酬が発生するため、スキルが高い人が採用されやすい傾向があるのも事実です。

ちなみに「成功報酬型」にはメリットもあります。それは広告費が発生しないので求人が多い傾向にあることです。このためgreenの求人数は多くなっているといえると思います。

口コミからわかるgreenの特徴とメリット・デメリット

一口に転職サイトといってもさまざまなサイトが存在します。そこでここからは口コミから特徴とメリット・デメリットをまとめ、他サイトと比較しています。各詳細な項目ごとにまとめていますので、それぞれ確認していきましょう。

greenの求人件数の多さに関する評価と口コミ

サイト名 登録会員数 求人件数
green 30万人以上 約1万2,000件(2018年6月現在)
type転職エージェント 非公開 約1万6,300件
ビズリーチ 100万人以上 約9万人
マイナビ転職 約444万人 8,000件以上
リクナビNEXT 約700万人 約9,000件

この数字をみて分かる通り求人件数や登録会員数に関してgreenは決して飛びぬけて多いわけではありません。しかしgreenはWeb・IT業界に特化しているのに対して、他サイトではさまざまな業種や職種を取り扱っていることを考えた場合、greenのWeb・IT業界の求人数がいかに多いかが分かるかと思います。

  • とにかくWeb業界の求人数が豊富だと感じた。(20代男性・webデザイナー)
  • 他社サイトよりもネット業界の求人が多く、魅力的な求人も多かった。(30代男性・ディレクター)
  • インターネット関係の求人が数多く掲載されていた。(20代男性・webデザイナー)

やはりWeb・IT・インターネット業界の求人が豊富であるというような口コミを多数みかけました。また求人数の多さもですが、魅力的な求人という点でも定評があるようです。これらの業界へ転職したい方にはとてもおすすめできる転職サイトであるといってよいでしょう。

greenの求人情報の詳細さに関する評価と口コミ

サイト名 求人情報の詳細さ
green 募集背景や概要など細かく記載されており、個々の求人に対しての情報量は多く詳細な内容も確認できる。しかし一部登録しないと見れない項目もある。
type転職エージェント 一定の情報量はあるが求人によっては年収が紹介時にご案内となっており、一番知りたい情報が確認できないことがある。
ビズリーチ 求人数も多く個々の求人の詳細情報も多いが有料会員登録しないと確認できない情報もある。
マイナビ転職 通常の会社情報に加え先輩社員のコメントなどもあるため、詳細な情報を把握できる。
リクナビNEXT 募集要項や仕事の内容など詳細に記載されており、情報量は多いといえる。

どのサイトも一定の情報は記載されていますので、求人情報の詳細さという点からみればどれも最低限以上の内容は確認できると思います。ただしサイトによっては会員登録しないと確認できない情報もありますので、その点は注意したほうがよいでしょう。

これらのことから各サイトを利用する場合は、自分に適したサイトを絞り込み登録を行ったうえで、求職活動を行った方が断然有利です。なので面倒ではありますが事前に就職活動を行うサイトを決め、登録を行った後で就職活動することをおすすめします。また手間を惜しまないのであれば、複数登録して同時活用するのもよいと思います。

  • 個々の企業に対しての情報量がとても多いと感じた。(年代・性別・職種不明)
  • 画面レイアウトが整っていて、各情報がとても見やすいサイトである。(年代・性別・職種不明)
  • 掲載されている情報量が多く、またシンプルなので使いやすいサイトだと思った。(年代・性別・職種不明)

greenは求人量も多いが、個々の求人に対しての情報量も多いという口コミが見受けられました。また多い情報に対して画面は見やすくシンプルで使いやすいという意見もありました。これらのことからgreenの求人情報の詳細さについては、一定以上の評価があるといえるのではないでしょうか。

greenの大手求人の多さに関する評価と口コミ

サイト名 大手求人の多さ 代表的な企業
green 大手求人も多いがベンチャー企業や中小企業などの求人も多い。 株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社TSUTAYA、株式会社レコチョク、ヤフー株式会社、株式会社セガゲームスなど
type転職エージェント トップページにも求人実績がある多くの大手有名企業が掲載されている。 ヤマトシステム開発株式会社、コナミホールディングス、株式会社ディー・エヌ・エーなど
ビズリーチ 大手企業だけにこだわらず中小企業も平均的に取り扱っている。 非公開
マイナビ転職 特集なども組んでおり大手企業の取り扱いにも力を入れている。 花王株式会社、株式会社ヨコハマタイヤジャパン、三菱UFJ銀行など
リクナビNEXT 大手企業で検索し1,000件以上の求人が確認できるので、一定数以上の取り扱いはあるといえる。 オムロンエキスパートリンク株式会社、タマホーム株式会社、大和情報サービス株式会社など

基本的にどのサイトも大手求人に特化しているわけではないようですが、一定数以上の大手求人の取り扱いはあるようです。greenについても例外ではありません。大手求人だけにこだわっているのではなく、中小企業も平均的に掲載されています。

またgreenはWeb・IT業界の求人を中心に取り扱っているという特性から、ベンチャー企業なども多い傾向があるようです。これから成長が見込まれるベンチャー企業などで働きたい人にとっては、魅力的なサイトといえるのではないでしょうか。

  • ベンチャー企業が多く掲載されている印象がある。(年代・性別・職種不明)
  • 注目されているような会社も多いが、立ち上げたばかりの会社もあるので選択肢は多いと感じる。(年代・性別・職種不明)
  • メガベンチャーやスタートアップ企業の求人を多く取り扱っているサイトである。(30代男性・webディレクター)

greenではベンチャー企業が多く掲載されているという口コミが多くみられました。安定性よりも自分がしたい仕事がはっきりしている人や、会社と供に成長していきたいという人にとっては、ベンチャー企業を選ぶという選択肢も大いにありだと思います。

greenの業界・職種に特化した求人の多さに関する評価と口コミ

サイト名 業界・職種特化型の求人数の多さ
green Web・IT業界に特化しており、その求人数は国内でトップクラスの転職サイト。
type転職エージェント メーカー系エンジニアやWeb・IT系エンジニアなどエンジニア系の求人が多い。また、クリエイターや営業、管理系などの求人も多く取り扱っている。他にも地域を首都圏に特化するなど他サイトとの差別化をしている転職サイトである。
ビズリーチ 特化した業界があるわけではないが、年収の高いハイクラス求人が多いため、管理職や専門職の求人が多い傾向がある。
マイナビ転職 さまざまな業界の業種や職種の求人を平均的に取り扱っている。
リクナビNEXT 業界・職種に特化したものはないが、幅広い分野の求人を多く取り扱っている。

greenではWeb・IT業界に特化した求人を多く取り扱っています。それに対してマイナビ転職やリクナビNEXTでは何かの業界に特化している訳ではありませんが、幅広い分野の求人を多く取り扱っている印象が目立ちます。また、ビズリーチについてですが年収の高いハイクラス求人を対象としているため、管理職や専門職の求人を多く取り扱っています。

その他にtype転職エージェントは、エンジニア系やクリエイターや営業、管理系の求人を豊富に取り扱い差別化を図っている印象があります。自分がどの分野の仕事を探しているかで、適したサイトは変わってくると思いますので、総合的に判断して登録するサイトを決めるとよいでしょう。

  • Web業界やインターネット関係の求人数が多く掲載されていた。(20代男性・webデザイナー)
  • IT系求人に特化しているだけあり勢いがあるサイトだと感じた。(年代・性別・職種不明)
  • 確かにWeb・IT業界求人数は多いが、地方の求人が少ないのが残念。(年代・性別・職種不明)

やはりgreenはWeb・IT業界求人が国内最大級といわれるだけあって、Web・IT業界求人が多いという意見が大多数を占めていました。しかし東京の求人が中心で地方の案件は少ないという意見も一部で見られました。もともとWeb・IT業界求人自体が東京圏に集中しているのかもしれませんが、地方の案件を増やしてほししという要望も一部であるようです。

greenの他社にはない求人の取り扱いの多さに関する評価と口コミ

サイト名 他社にはない求人の多さ
green Web・IT業界の求人数は国内トップクラスであり、またベンチャー企業の取り扱いも多いため他社にない求人をより多く掲載しているといえる。
type転職エージェント エンジニア系求人に強く地域を主に首都圏に限定しているため、それらの求人に関しては他社にないものを多く取り扱っている。
ビズリーチ ハイクラス求人を多く掲載しているため、他社にない求人も多く取り扱っている。
マイナビ転職 公開されている中でマイナビ転職にしかない求人が約83%とホームページに掲載されており、このことからも他社にない求人を多く扱っているといえる。
リクナビNEXT 幅広い職種や地域の求人を取り扱っており、リクナビNEXT限定求人は約85%となっており、他社にない求人をより多く取り扱っている転職サイトである。

greenはWeb・IT業界の求人に特化しており、type転職エージェントでは首都圏のエンジニア系求人を得意としています。他にビズリーチではハイクラス求人を多く取り扱っていたり、マイナビ転職やリクナビNEXTは地域や職種などに限定した条件はなく、全国各地のさまざまな求人を掲載しています。各サイトでの特色が違うのでどのサイトにも一定数以上の他社にはない求人が存在するでしょう。

また一部のサイトでは会員登録を行ったり、スカウト機能を利用することで未公開求人が提供される場合もあるようなので、サイトが得意としている地域や職種など条件を確認して、自分にあったサイトに登録を行うとよいでしょう。

  • Web業界に特化しているので、ベンチャー企業など他サイトにない求人を多く見かける。(30代男性・webディレクター)
  • 他サイトよりも違う求人が多く、また個々の情報量も多いと感じた。(年代・性別・職種不明)
  • 他の転職サイトには掲載されていないような企業が掲載されており、大手にかぎらず中小企業も多かった。(30代男性・Webクリエイター系)

greenはWeb・IT業界に特化していることもあり、大手企業だけではなく他社にはないベンチャー企業などの求人が多かったという意見が目立ちました。Web・IT業界を目指しているかたは、ぜひgreenを活用して就職活動を行うことをおすすめします。

greenの求人の更新頻度に関する評価と口コミ

サイト名 求人の更新頻度
green 特定の更新日は設けておらず随時更新
type転職エージェント 更新日についての詳細な情報がなく不明
ビズリーチ 特定の更新日は設けておらず随時更新
マイナビ転職 特定の更新日は設けておらず随時更新
リクナビNEXT 水曜日と金曜日に新着求人情報が更新される

リクナビNEXTは毎週水曜日・金曜日と特定の曜日に更新されていますが、その他はtype転職エージェントを除いて随時更新という方法を採用しています。質の良い企業の求人ほど早くなくなる傾向があることも事実です。更新日が設定されているサイトはその日だけ確認すればよいですが、随時更新しているサイトの場合は毎日確認するほうが得策といえるでしょう。

またサイトによっては自分の指定する条件を設定しておくことでメールなどでお知らせしてくれるサービスもあります。そういった機能を有効活用することで円滑に就職活動を行うことができるでしょう。

greenについて求人の更新頻度に関する評価や口コミを探してみましたが、残念ながら見かけませんでした。随時更新のサイトが多いので、更新頻度についてはあまり関心がないのかもしれません。ただgreenでは常に一定数以上のWeb・IT業界求人が掲載されていることを考えると更新頻度は比較的高いのではと思います。

greenの登録後の使いやすさに関する評価と口コミ

サイト名 登録後の使いやすさ
green 業界や業種はもちろんのこと従業員数や設立年数など細かい条件での検索が可能であり、画面のレイアウトも見やすいので使いやすい転職サイトといえる。
type転職エージェント キャリアアドバイザーの支援がうけられるなどサポートが充実しており、また首都圏の求人を多く掲載しているので、その地域での就職希望の人にとっては使いやすいサイトである。
ビズリーチ 一部の機能は有料だがヘッドハンターや企業からスカウトをうけることもできるので、年収の高いハイクラス求人を探している人にとっては使いやすいサイトである。
マイナビ転職 掲載求人の職種も幅広く、また自分がどの職種にむいているか迷ったときに便利な適性診断なども行っているので、多くの人が使いやすいサイトといえる。
リクナビNEXT 掲載求人の職種も幅広く扱っているが、気になる求人をマイページに保存できるので、円滑に就職活動を行うことができる。そのため比較的使いやすい転職サイトといえる。

どのサイトもサービスや機能面で差別化を図っており、また利用に関してもさまざまな工夫がほどこされているため、一定の使いやすさはあるといえるでしょう。ただし画面のレイアウトや検索方法には好みがあると思いますので、自分が見やすく使いやすいサイトを見つけることが重要です。さまざまなサイトのトップページを確認するだけでもサイトの傾向はわかりますので、一度各転職サイトをのぞいて確認してみましょう。

  • 常に検索条件が表示されていて検索機能が使いやすいと思った。(30代男性・webディレクター)
  • 画面のレイアウトが見やすく使いやすい転職サイト。(年代・性別・職種不明)
  • 企業の検索方法や連絡、また応募に至るまで使いやすくておすすめのサイトである。(年代・性別・職種不明)

greenでは画面が見やすく検索方法が使いやすいという意見が多かったので、サイトの使いやすさという点では一定以上の評価があると思います。もし気になったら検索自体は登録なしでも行えますので、一度試してみるとよいでしょう。

greenのサービスや機能の多さに関する評価と口コミ

代表的なサービスや機能 解説
レコメンド機能 求人情報を確認するたびにその人にあう傾向などを記憶しレコメンドしてくれる。
スカウト機能 プロフィールを登録しておくことで、企業からのスカウトを受けられる可能性がある。
こだわり検索条件の登録 さまざまな細かい条件で検索が行えるこだわり条件検索機能がある。その条件を登録しておくことで、毎回設定する必要がなくなる。

greenでは上記のようにさまざまなサービスや機能が存在します。これらをいかに活用するかで就職活動の成功率は大きく変わってくると思います。そこで下記ではgreenのサービスや機能について項目ごとに詳しく解説していきたいと思います。

■ レコメンド機能

求人情報を確認するたびに、その人にあう傾向などをを判断してレコメンドしてくれる機能です。レコメンドとは推薦するという意味であり、つまり検索をすればするほどその人の好みの求人を表示してくれる機能です。これを上手に活用することで、数多い求人から気になる求人を見つけ出すことができる可能性が高くなります。

■ スカウト機能

スカウト機能とはプロフィールを登録しておくことで、企業からのスカウトを受けることが可能になる機能です。もちろん必ずしもスカウトがくるとは限りませんが、思いがけない企業からのスカウトがあるかもしれません。ご自分の市場価値を確かめるという意味でも、一度試してみてはいかがでしょうか。

■ こだわり検索条件の登録

greenではこだわり検索といって細かい条件での求人検索が可能です。しかし細かく複雑な条件設定だけに毎回設定するのは大変です。そこで重宝するのがこだわり検索条件の登録です。登録を行うことで毎回設定する手間が省けるので、この機能を活用することで求人の検索を円滑に行うことができるでしょう。

  • こだわり検索の項目が多く、求人が探しやすいので便利な機能だと思う。(20代男性・webデザイナー)
  • プロフィールを登録しスカウト待ち目的で利用している。(年代・性別・職種不明)
  • レコメンド機能があり希望にあった求人が自動的にでてくるので使いやすい。(年代・性別・職種不明)

greenでの代表的なサービスであるレコメンド機能やスカウト機能は便利で使いやすいという意見がみられました。またこだわり検索機能についても、細かい条件で検索できるので一定以上の評価はあるようです。これらの機能の多くは登録しないと使えない機能(検索のみは登録しなくても利用可能)ですので、すこし面倒かもしれませんが、気になる方は登録してから使ってみるとよいでしょう。

greenのサポートの充実レベルに関する評価と口コミ

代表的なサポート制度 解説
メールマガジン 各求人情報の特集や新着求人などを登録したメールアドレスへ配信を行う。

greenは成功報酬型の転職サイトであり求人掲載数は多い傾向があります。しかし人材紹介サービスを行う転職エージェントサイトとは異なり、キャリアコンサルタントによる転職支援などは行われておりません。そのためサポートに関しては少なく、サポートの充実レベルとしては低いと言わざるを得ないでしょう。転職支援などの充実したサポートが希望なのであれば、転職エージェントサイトなど他サイトを利用した方がよいと思います。

■ メールマガジン

特集や新着求人などの有力情報を登録したメールアドレスへ配信してくれます。毎日サイトを確認するのが面倒な人や早く就職活動を成功させたい人にとっては、十分なサポートになるでしょう。気になる方は是非登録して、メールマガジンを受け取ることをおすすめします。

greenのサポートの充実レベルに関する評価や口コミについては、ほとんど見受けられませんでした。サポート自体がほとんど存在しないのも理由の一つだと思いますが、やはりgreenは転職エージェントサイトではないため、もともとサポートを求めていない人が多いのかもしれません。そのため口コミに関してもその項目に対するものがないのだと思われます。

greenの信頼感・安心感に関する評価と口コミ

信頼感・安心感を裏付ける根拠 解説
株式会社アトラエが運営している 資本金が4億円を超える株式会社アトラエが運営していることもあり、一定以上の信頼感・安心感があるといえる。
Web・IT業界では国内最大級の転職サイト Web・IT業界の求人数はトップクラスであり、国内最大級であることからそれが信頼感・安心感に繋がるといえる。

greenは資本金が4億円を超える株式会社アトラエが運営しています。そのため一定以上の信頼感・安心感はあるといってもよいでしょう。またWeb・IT業界では国内最大級の転職サイトでもあります。そのためWeb・IT業界の求人も多く取り扱っていますので、これも信頼感・安心感に繋がっているといってもよいのではないでしょうか。

  • 求人数や情報量が多くなかなかよい転職サイトである。(年代・性別・職種不明)
  • Web・IT業界に特化しているだけあり他サイトにない求人を多くみかける。(年代・性別・職種不明)
  • ベンチャー企業を含めとにかくWeb関係の掲載案件が多いと感じる。(年代・性別・職種不明)

これらの口コミは信頼感・安心感に関するものとは少し違いますが、Web・IT業界の求人数や情報量が多いという評価が多かったのは、それがgreenへの信頼感や安心感に繋がる結果ではないかと思います。またすべての機能が無料で利用できますので、この点から考えても一定の安心感があるといってもよいでしょう。

greenの知名度の高さに関する評価と口コミ

greenはWeb・IT業界では国内最大級の転職サイトといわれていることもあり、Web・IT業界では一定以上のの知名度があると考えられます。しかし反対にWeb・IT業界に特化しているため、それ以外の求人数がが極端に少ないともいえます。したがって転職サイト全体として考えると知名度は若干低めであるといえるでしょう。

知名度の高さに関する評価と口コミについては確認することができませんでした。記事冒頭でも紹介したとおり、求人サイトを選ぶ基準のほとんどが求人数の多さや使いやすさや、詳細さを求めている傾向があるので知名度についてはあまり気にしない人が多いのかもしれません。

greenのブランドイメージに関する評価と口コミ

これまでも何回もご説明してきたとおりgreenはWeb・IT業界に特化した求人サイトです。そのためgreenといえばWeb・IT業界の求人を探すためのサイトというイメージを持っている方も多いと思います。

  • 東京のWeb・IT業界求人が多い転職サイトである。(年代・性別・職種不明)
  • 立ち上げたばかりの企業やベンチャー企業が多く他サイトにない求人が探せる。(年代・性別・職種不明)
  • Web・IT業界求人に特化しているからか、若者向け求人が多いイメージがある。(年代・性別・職種不明)

やはり大多数がWeb・IT業界の求人が多いというの口コミでしたので、それがgreenのブランドイメージなのだと思います。なのでこの業界に就職希望の人にとっては、とても魅力的なサイトだといえるのではないでしょうか。しかしWeb・IT業界に特化しているがゆえに若者向け求人が多いというイメージも持たれているようです。もちろん年齢不問の求人もありますが、ベンチャー企業などの求人も多いので若者向け求人が多いというのも現実問題としてあるでしょう。

greenの登録方法

初期登録時間 30秒

greenの初期登録の時間はたった30秒と手軽に登録するすることができます。ただし会員登録後に学歴や職務経歴、スキルなどを入力する項目が存在します。こちらは人により記載する量や内容も違うため、入力する時間についてはひとそれぞれになるでしょう。

経歴などはスカウトを受けたり応募する場合に重要になってくる項目もありますので、じっくり時間をかけて作成したほうがよいでしょう。ちなみにgreenの会員登録を行うことで下記のようなことができるようになります。

  • こだわり検索条件の登録ができるので、毎回条件設定を行う必要がなくなる
  • 応募やスカウト時に必要になるプロフィールの登録ができる
  • 企業からスカウトが受けられるようになる
  • 応募した会社へのメッセージの送受信が可能になる
  • 気になるリストを利用し気になる求人を保存することができる
  • 気になるリストに保存したことを企業へ知らせることができる
  • 特集や新着求人が掲載されているメールマガジンの配信を受けられる

このように会員登録することでさまざまなサービスや機能が利用できるようになります。これらを上手に活用することで就職活動がうまくいく確率はあがってくると思います。気になる方は是非登録して利用してみましょう。

STEP1.ホームページへアクセスする

まずgreenのホームページへアクセスしましょう。「green 求人」などで検索するとトップ付近に表示されると思います。ホームページへアクセスするとサイト画面右上に「会員登録」という項目がありますので、それをクリックします。そうすると会員登録のフォームが表示されると思います。そのフォームへ各必要事項を入力していきます。

STEP2.会員登録のフォームの入力

まず会員登録のフォームが開かれていると思いますので、「生年月日」「性別」「メールアドレス」「パスワード」「希望勤務地」「主な経験職種経験年数」の必須項目がありますのでそれぞれ入力を行います。完了したら「利用規約及び個人情報の取扱い」のリンクをクリックし内容を確認し、同意できる場合は会員登録のフォームにもどり「上記に同意して会員登録」のボタンをクリックします。これで初期の登録手続きは完了です。

STEP3.経歴などの登録

ここからは個人の学歴や経歴などの登録です。項目としては学歴や職務経歴、スキルなど詳細な項目が用意されています。ご自分の経歴などをアピールできる場所でもありますので、この辺はじっくり時間をかけて入力しましょう。職務経歴などがしっかり記載されていなくアピールがうまくできていない場合、入社試験や面接までたどり着けないということも考えられます。ですので慎重に作成することが転職への近道になるといってもよいでしょう。

greenの退会方法

退会方法は実際に退会するときだけではなく、入会する前にも事前にどれぐらいの手間が発生するか知っておくことが必要かと思います。登録は簡単だが、実は退会が面倒だったという場合も想定されますので、登録前でも退会方法について知っておいて損はないでしょう。

STEP1.ログインする

まずgreenのホームページにアクセスしサイト画面右上の「ログイン」項目をクリックします。その後メールアドレス・パスワードをそれぞれ入力しログインします。ちなみに「次回から自動でログインする」のチェックボックスにチェックを入れておくことで自動ログインが可能ですので、便利に利用することができます。

STEP2.退会手続き

ログインを済ませたらマイページメニュー・登録情報から退会の手続きを行うことができます。これだけで退会は完了しますので、入会手続き以上に退会は登録時以上に簡単だといってよいでしょう。greenについては登録後退会が面倒ということはなさそうなので、安心して登録することができます。

退会時の注意点

greenでは退会手続きについては非常に簡単に行うことができます。しかし注意点もあります。それは退会してしまうとそれまで登録していた職務経歴などの情報が消えてしまうということです。つまり退会した後に再度入会した場合、職務経歴などの情報は再度入力する必要がでてきてしまいます。したがって退会手続きは非常に簡単ですが、退会する場合は本当に登録情報を削除してもよいのか、今一度考えから退会手続きを行うほうがよいでしょう。

greenに関するよくある質問と回答

greenを利用するにあたりよくある質問や回答についてまとめてみました。もしどの転職サイトを利用するか迷っているかたは、是非参考にしていただければと思います。

greenを利用するにあたり費用は発生しますか。

greenを利用するにあたり費用の発生はなく、すべて無料で利用することができます。もちろん会員登録や応募やスカウトなどを受ける場合でも費用は発生しませんので、安心して利用できます。したがってお金をかけずに就職活動を行いたい人にとっては、とてもおすすめできる転職サイトです。

比較的高い年代ですが利用はできますか。

greenの利用は少しでも社会人経験があれば利用は可能です。ただしWeb・IT業界の求人が多いという特性上どうしても若い年代をターゲットにした求人が多い傾向があります。しかしながら年齢不問の求人もありますし、これまで培ってきた職務経歴やスキルによっては転職が成功する確率は十分にあると思いますので、スカウト機能を有効活用するなどして積極的に活動をしてみましょう。

新卒対象の求人はありますか。

greenでは社会人経験がある人を対象としているため、残念ながら新卒対象の求人はありません。現在卒業予定でしたら、どんなスキルを求める企業が多いのかの参考にはなると思いますので、そういった観点で求人情報を検索してみてはいかがでしょうか。

登録情報はすべての会社に公開されますか。

例えば転職活動を行っていることを現在働いている会社に知られたくない場合もあると思います。そんな時は特定の会社に対して匿名公開情報を非公開にすることができます。つまり知られたくない企業に対してご自分の情報を公開しないという設定が可能です。ちなみにこの設定は登録情報トップページの匿名スカウト内の「ブロック企業(情報非公開)設定」から設定が可能です。なのでもし会社に知られるのが嫌だという方でも安心して利用することが可能です。

転職経験が少ないのでサポートを利用したいです。

残念ながらgreenではキャリアコンサルタントのサポート支援などは行っていません。もし充実したサポートを希望しているのであればgreenではなく転職エージェントサイトなどに登録することををおすすめします。しかしながらgreenにはスカウト機能やレコメンド機能、こだわり検索などさまざまな使いやすい機能やサービスが備わっています。また求人数もWeb・IT業界ではトップクラスを誇っていますので、他サイトと併用して利用してみるのもよいのではないでしょうか。

greenで就職が決まったら特典はありますか。

greenを通して就職が決まった場合、申請手続きを行うことでAmazonのギフト券を1万円分もらうことができます。ただし就職が決まったからといってすぐに退会してしまうとAmazonギフト券はもらえません。就職が決まりこれから先greenを利用することがなく退会を考えている人も、申請を行いギフト券を獲得してから退会することをおすすめします。

Web・IT業界で仕事を探すならgreen

これまでご紹介してきたようにgreenはWeb・IT業界に関しては国内最大級の転職サイトであり、その業界ではトップクラスの求人数を誇ります。またこだわり条件などを活用することで、自分の探している仕事をピンポイントで探したり、 レコメンド機能やスカウト機能を活用することで転職活動を優位に行うことができると思います。したがってWeb・IT業界で仕事を探している方にとってはとてもおすすめできるサイトといってよいでしょう。

しかしながら成功報酬型であるため、企業としてはスキルが高い人材を求める傾向があり就職のハードルは少し高いというデメリットも存在します。またサポートなどが手薄なため、自分の力で試験や面接対策を行い就職活動を乗り切らなければいけません。そういったメリットやデメリットを理解したうえで、実際にgreenを利用するのかどうか考えてみてはいかがでしょうか。