キャリアトレックとは?

 

最近テレビCMなどでキャリアトレックというサイトを耳にしている方も多いのではないでしょうか。そこで本記事ではキャリアトレックがどんな転職サイトなのか、口コミや評判をもとに詳しく解説を行っています。これから転職を考えている人も、すでに転職活動中の人もキャリアトレックがどんな転職サイトなのか確認してみましょう。

20代のためのレコメンド型転職サイト

キャリアトレックは、ハイクラス求人を取り扱うビズリーチで運営をおこなっています。ビズリーチとの大きな違いは「20代の転職サイト」であるということです。なので若者の再就職に特化している転職サイトということがいえるでしょう。また、パソコンだけではなくスマートフォンでも簡単に使えるようにアプリケーションを活用し操作を簡易化するなどしていますので、スマートフォンを使いこなす若者への配慮が見られる転職サイトであるということもいえると思います。

キャリアトレックの特徴は他にもあり、「レコメンド型転職サイト」ともいわれ機能面で優れています。ちなみにレコメンドとは「勧める」「推薦する」という意味があり、その名の通りキャリアトレックでは、独自開発したAI(人工知能)により、各利用者へその人におすすめできる求人を紹介してくれる機能が備わっています。これ以外にもキャリアトレックでは「プラチナスカウト」などさまざまな機能がありますので、この機会にキャリアトレックというサイトについて詳しく知っておくとよいでしょう。

キャリアトレックは20代のレコメンド型転職サイト!
キャリアトレックは20代をはじめとする若者を対象としたレコメンド型転職サイトであり、AI(人工知能)によるレコメンドやプラチナスカウトなど機能が充実した転職サイトである。

キャリアトレックの運営会社概要

項目 詳細
会社名 ビズリーチ
サービス名 キャリアトレック
代表取締役社長 南 壮一郎
資本金 41億円(資本準備金を含む)
従業員数 記載なし
営業時間 受付時間 平日10:00〜17:00
電話番号 記載なし
ホームページ https://www.bizreach.jp/
問い合わせ先 https://www.bizreach.co.jp/contact/
アクセス 各線渋谷駅より徒歩4分
本社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
売上高・業績 記載なし
上場・非上場 記載なし
拠点 株式会社ビズリーチ 首都圏拠点(渋谷東口ビル、渋谷363清水ビル)
株式会社ビズリーチ 関西オフィス
株式会社ビズリーチ 名古屋オフィス
株式会社ビズリーチ 福岡オフィス
株式会社ビズリーチ シンガポールオフィス

キャリアトレックを運営しているのが「株式会社ビズリーチ」です。資本金は41億円(資本準備金を含む)と比較的大きな規模の会社が運営を行っているので、キャリアトレックを利用する上でも安心感があります。ちなみに株式会社ビズリーチはハイクラス求人を取り扱うサイトで有名な転職エージェントサイト「ビズリーチ」の運営も行っています。

また他にもキャリア女性のための「ビズリーチウーマン」や、学生のためのスカウト型就活サイト「ニクリーチ」、シンガポールなどアジア圏の人が活用できる「リージョンアップ」など、さまざまなサイト運営にも携わっていますので、転職という分野では信頼して利用できる会社といってもよいのではないでしょうか。

口コミを調査したキャリアトレックの総合評価

編集部ではキャリアトレックの口コミから総合評価をまとめてみました。各項目に分けて詳細な内容を評価していますので、他サイトと比較する際の参考として見ていただければと思います。

ちなみに「キャリアデザインレポート2012」を確認すると、転職サイトを利用する時に最も重視するポイントとして見られているのが、「求人数の多さ」が67.3%と最も多い結果でした。次に多いのが「求人内容の詳細さ」で50.4%です。また次の年に調査した結果では「登録した後の使いやすさ」も割合が急増しているため、この点も大きなポイントになっていることが分かります。

いずれにしても転職サイトを選ぶ基準は人によって異なる部分があると思いますので、ご自分がどのポイントを重要視するかを考えることで、各個人に適した転職サイトが見えてくるのではないでしょうか。

口コミからわかるキャリアトレックの総合評価

カテゴリ 項目 評価 解説
求人 求人件数の多さ ★★★★☆
  • 求人件数は10万件を超える
  • 他サイトと比較しても求人数は見劣りしない
求人情報の詳細さ ★★★★☆
  • 業務内容が詳細に記載されており、また企業情報も記載されている場合が多く詳細な情報を確認できる
  • 求人情報で写真が使われている場合も多いため見やすくなっている
大手求人の多さ ★★★★☆
  • 大手求人も多く取り扱っている
  • ベンチャー企業もあるので中小企業も多く掲載されている
業界・職種に特化した求人の多さ ★★★☆☆
  • エンジニア関系やWeb・IT関係、また営業職の求人が多い傾向がある。
他社にはない求人の取り扱いの多さ ★★★★☆
  • ベンチャー企業などの求人も多く存在するため、他サイトにない求人も多く存在すると思われる
  • スカウトがあるので他社に掲載されていない企業から声がかかる可能性がある
求人の更新頻度の多さ ★★★☆☆
  • 更新日について特に記載はないが、常に一定以上の求人数があることからある程度の更新頻度があると考えられる
機能・サポート 登録後の使いやすさ ★★★★★
  • 写真などが活用されており、サイトが見やすく使いやすいサイトである
  • スマートフォンアプリがシンプルで、また直感的な操作で利用できるので使いやすい
  • スマートフォンアプリの各機能の活用で空いた時間にさくさく就職活動が行える
サービスや機能の多さ ★★★★☆
  • 独自開発したAI(人工知能)を利用したレコメンド機能があり各個人にマッチした求人を選定してくれる
  • スカウトやプラチナスカウトなどの機能が充実している
サポートの充実レベル ★★☆☆☆
  • 職務経歴書が簡単に作成できるサポートがある
  • キャリアコンサルタントによるサポートなどは特に用意されていない
ブランド・信頼度 サイトの信頼感・安心感 ★★★★☆
  • 資本金41億円の大手企業「株式会社ビズリーチ」が運営しているので安心感はある
  • ハイクラス求人サイトで有名なビズリーチを運営している会社でもあるので、これまでの実績も多く一定以上の信頼感はあるといえる
知名度の高さ ★★★★☆
  • テレビCMなどを活用して広告を行っているので、比較的知名度は高い
  • ターゲットとしている年代が若いため中高年齢層などの年代のの方には知られていない部分もある
ブランドイメージ ★★★★☆
  • 若い年代のための転職サイト
  • ビズリーチの関連サイト
  • レコメンド型転職サイト

キャリアトレック最大の強みは、レコメンド機能やスカウト・プラチナスカウトなどの機能のが充実していることであるといえると思います。またスマートフォンアプリを活用するなどして、空いた時間に効率よく就職活動が行えるのも魅力的です。他にも職務経歴書が簡単に作成できるサポートがあったりと、サービスや機能・サポート面で見るとかなり使いやすいサイトではないかと思います。

ただしサポートに関してはキャリアコンサルタントによる個別の相談などは行っていないようなので、その点は期待しない方がよいでしょう。他にも大きなデメリットとして、20代を始めとする若者にターゲットを絞っているので、それ以外の年代の方にとっては非常に使いにくい転職サイトであると思います。

しかし逆にいえば20代の方にとっては、スマートフォンを活用するなど非常に使いやすく、転職の成功率も高いサイトだと思いますので、積極的に利用してみてはいかがでしょうか。

キャリアトレック最大の強みは機能の充実性!
キャリアトレックはサービスや機能の多さに優れており、レコメンド機能やスカウト・プラチナスカウトなど機能の充実性が最大の強みであるといえる。

口コミからわかるキャリアトレックのメリット・デメリット

メリット・デメリット 解説
メリット
  • スマートフォンアプリの活用で時間を有効活用できる
  • レコメンド機能で自分に合う求人が簡単に探せる
  • スカウト機能があるので思いがけない求人に巡り合う可能性がある
  • 登録作業が簡単である
デメリット
  • 若い年代をターゲットとしているのでそれ以外の年齢層の求人は極端に少ない
  • キャリアコンサルタントによるサポートがない
  • 人によってはスカウトなどのメールが多くなるケースがある

キャリアトレックを利用する上で大きなメリットといえるのが、時間を有効活用できるということです。スマートフォンアプリを活用することで、外出先でも簡単に求人検索ができますし、独自開発したAI(人工知能)を利用したレコメンド機能を使うことで自分に適した求人がある程度選定されますので、就職活動の時間短縮に繋がります。また、スカウト機能もありますので待ちの姿勢で求人活動を行うこともできます。

しかし当然キャリアトレックならではのデメリットも存在します。それはサイトを利用する年代が20代を始めとする若年層を対象としており、年齢の幅が少なく設定されています。そのためそれ以外の年代の求人は極端に少ないといえるでしょう。それ以外にもキャリアコンサルタントによるサポートがなかったり、スカウト機能が充実するあまり人によってはメールが来すぎるので、受信設定をするなどの手間が発生してしまうことがあります。

キャリアトレックのメリットは時間を有効活用できるということ!
キャリアトレックのメリットはスマートフォンアプリやレコメンド機能の活用で就職活動の時間短縮が可能なことである。しかしキャリアコンサルタントによるサポートがなかったり、対象の年齢幅が少ないなどもデメリットも存在する。

口コミからわかるキャリアトレックがおすすめな人

項目 解説
推奨できる人
  • 効率よく就職活動を行いたい
  • 比較的若い年代である
  • 待ちの姿勢で就職活動を行いたい
推奨できない人
  • 就職活動で悩みや不安があり個別のキャリアコンサルタントを受けたい
  • 中高年齢の年代である

20代など比較的若い年代の人にとってキャリアトレックはとても利用しやすい転職サイトといえるでしょう。また時間がなく効率よく就職活動を行いたい人や、登録してスカウト待ちするなど待ちの姿勢で就職活動を行いたい人にもおすすめできるサイトだと思います。

ただしその中でもこれから就職活動を行うにあたり、悩みや不安があるので個別のキャリアコンサルタントを受けたいと思っている方にとってはあまりおすすめできません。キャリアトレックは個別の就職支援サポートなどは行っていないので、サポートの充実性を求める方は他に就職エージェントサイトなどサポートが充実したサイトがありますので、そちらに登録し転職活動を行った方がよいでしょう。

キャリアトレックは効率よく就職活動を行いたい人におすすめ!
キャリアトレックは効率よく、もしくは時間をかけずに就職活動を行いたい人におすすめである。またスカウト機能もあるので待ちの姿勢で活動を行い人にもおすすめのサイト。

口コミからわかるキャリアトレックの特徴とメリット・デメリット

ここからは口コミや評判などを参考にキャリアトレックの特徴やメリット、デメリットについて解説していきます。また、比較しやすいようにいくつか比較対象になるサイトも用意しました。それでは各項目ごとにまとめていますのでそれぞれ確認していきましょう。

キャリアトレックの求人件数の多さに関する評価と口コミ

サイト名 登録会員数 求人件数
キャリアトレック 約25万人 10万件以上
type転職エージェント 非公開 1万6,000件以上
マイナビエージェント 約6万人 3万件以上
パソナキャリア 非公開 4万9,000件以上
リクルートエージェント 約50万人 21万4,000件以上

求人数の多さは転職サイトを選ぶ上で非常に重要視されるといわれています。そこで各社の登録会員数や求人件数を調べてみました。これを見る限りキャリアトレックの求人件数は多い方であることが分かります。

求人数の多さが全てというわけではありませんが、求人数が多いということはそれだけ企業選択の幅が広がるということでもありますので、ある程度の求人数を確保しているキャリアトレックは魅力的なサイトであるといえるでしょう

20代男性

★★★★☆

多くの求人が掲載されているので、ストレスなく就職活動を行うことができた。

20代男性

★★★★☆

求人が多いだけでなく働きたいと思うような求人も多数あり不安なく仕事探しを行うことができた。

年代不明女性

★★★★☆

ハイクラス求人や好待遇の求人が多い。また全体的な求人数も多く感じる。

年代不明男性

★★★☆☆

求人数はある程度あるが、これ一本で就職活動を行うのは難しいと思う。他サイトと併用して使うのがおすすめだと思う。

年代不明男性

★★★★☆

求人数が多く閲覧しているだけでも楽しく感じる。

キャリアトレックの口コミを確認すると、求人数に対しては特に不満の声はないという印象を受けました。また、求人数に対する意見のほかに、求人の質や待遇がよいという口コミも多く見受けられたので、求人数だけではなく求人の質についても評判はよいということだと思います。いくら求人が多くても肝心の質が悪くては再就職へ結びつきにくくなりますので、求人数・求人の質ともに一定以上の評価が得られているといってよいのではないでしょうか。

求人数も多く求人の質も高いキャリアトレック!
キャリアトレックは他サイトと比較しても求人数や求人の質ともに引けを取らない転職サイトである。

キャリアトレックの求人情報の詳細さに関する評価と口コミ

サイト名 求人情報の詳細さ
キャリアトレック 業務内容が詳細に記載されており、企業情報も詳細に記載されている場合が多い。また写真なども使用されているので非常に見やすいサイトになっている。
type転職エージェント 仕事内容が具体的に記載されていることが多く、情報量としては多い。
マイナビエージェント 業務内容や応募条件など細かく記載されていて見やすい。
パソナキャリア 業務の内容はもちろん転職の成功事例まども記載されているので参考になる。
リクルートエージェント シンプルな表示ではあるが実際に就職した場合の想定年収が記載されているので、情報としては決して少なくない。

比較して分かる通り求人情報の詳細さについては、どのサイトもある程度の情報量があることがわかります。情報量は多いことに越したことはありませんが、あまり多すぎると混乱してしまう場合もありますので、感覚的に伝わることも大切です。特に求人数が多いサイトでは新着求人を確認するだけでも大変なので、情報量も多く更に自分にとって見やすいサイトを選ぶことが大切です。

20代女性

★★★★☆

情報量は多いがサイト内では画像も多く使用されており、直感的に確認できるので非常に分かりやすい。

年代不明男性

★★★☆☆

シンプルで見やすいが、情報が少ないわけではない。

年代不明女性

★★★★☆

比較的情報量は多く、Webやスマートフォンアプリともに使いやすい。

求人情報の詳細さについての口コミは若干少なかったですが、そのなかでもキャリアトレックは一定以上の情報は確保しつつ見やすいサイトであるという意見が多かったです。

サイトによっては登録しないと求人情報を制限されるサイトもありますが、ほとんどのサイトはなにかしらの求人情報が掲載されていますので、一度各サイトを覗いてみて見やすいサイトなのか、また情報量がどれぐらいあるのか確認してみるとよいでしょう。

キャリアトレックは見やすい転職サイト!
キャリアトレックは一定以上の情報量は確保しつつ見やすく設計されている転職サイトである。

キャリアトレックの大手求人の多さに関する評価と口コミ

サイト名 大手求人の多さ 代表的な企業
キャリアトレック 大手求人も多くまたベンチャー企業を含む中小企業なども多い。 株式会社パナソニック、日本アイ・ビー・エム株式会社、株式会社バンダイナムコエンターテインメント、株式会社VOYAGE GROUPなど
type転職エージェント 求人数は少ないが大手企業求人も多く取り扱う。 株式会社DeNA、LINE株式会社、ヤフー株式会社、日本マイクロソフト株式会社など
マイナビエージェント 中小企業、大手求人問わず一定数以上の求人を取り扱う。 コナミホールディングス株式会社、三菱自動車工業株式会社、株式会社ディー・エヌ・エーなど
パソナキャリア 中小企業、大手求人問わず一定数以上の求人を取り扱う。 日本マイクロソフト株式会社、株式会社ユニクロ、株式会社みずほ銀行、株式会社パナソニックなど
リクルートエージェント 取り扱う求人数が多いので、その分大手求人の数も多い。 東芝メモリ株式会社、日産自動車株式会社、株式会社ニトリなど

どのサイトも大手企業にこだわっているわけではなく、中小企業も平均的に扱っていることがわかります。ただし地域や職種によってはサイトごとに得意な分野は微妙に変わってくるかと思いますので、その辺の見極めは必要になってくるのではないでしょうか。いずれにしてもそういった細かい部分は登録して一定の時間様子を見ないと分からないと思いますので、大手企業にこだわって仕事を探すのであれば、より多くの転職サイトに登録し常に情報収集を行う事をおすすめします。

20代女性

★★★★☆

大手企業が多く質の高い優良企業が多いと感じた。

年代不明男性

★★★★☆

外資系企業を含む大手企業の求人が多かった。

年代不明男性

★★★★☆

ビズリーチの関連サイトであるせいか、名前を聞いたことがある外資系の大手企業の求人が多くあった。

20代女性

★★★☆☆

ベンチャー企業や中小企業に興味があるならおすすめな転職サイトだと思う。

キャリアトレックの口コミで多かったのが、「大手企業が多い」、「外資系企業が多い」、「ベンチャー企業や中小企業もある」といった意見でした。これらのことからやはりキャリアトレックは大手企業はもちろん、外資企業や中小企業、ベンチャー企業に至るまでさまざまな規模の求人を取り扱っているということがいえると思いますし、選択肢が多い転職サイトであるともいえるでしょう。

キャリアトレックは選択肢が多い転職サイト!
キャリアトレックは大手企業だけにこだわらず、外資系やベンチャー企業なども存在し就職の選択肢が多い転職サイトである。

キャリアトレックの業界・職種に特化した求人の多さに関する評価と口コミ

サイト名 業界・職種特化型の求人数の多さ
キャリアトレック エンジニア関系やWeb・IT関係、また営業職の求人が多い傾向がある。
type転職エージェント エンジニア関系やIT関係、また営業職の求人が多い傾向がある。
マイナビエージェント 特に特化している業界・職種は存在せず、さまざまな業界・職種の求人を取り扱っている。
パソナキャリア 特に特化している業界・職種は存在せず、さまざまな業界・職種の求人を取り扱っている。
リクルートエージェント 特に特化している業界・職種は存在せず、さまざまな業界・職種の求人を取り扱っている。

キャリアトレックやtype転職エージェントはエンジニア関系やWeb・IT関係、また営業職の求人が多い傾向があります。それ以外のサイトについては特に特化している業界・職種は存在せず、さまざまな業界・職種の求人を取り扱っているようです。サイトによって業界・職種の求人数や質に若干の差がある場合もありますので、自分がどの分野へ就職を希望しているのかを明確にし、適したサイトを選ぶようにしましょう。

年代不明女性

★★★☆☆

WebやIT系の仕事が多く感じた。その業界求人が多いせいか、東京の求人が多く感じる部分もある。

年代不明女性

★★☆☆☆

IT・Web関係の求人が多い。しかしそれ以外の求人は少なく感じるので、IT・Web関係を希望していない人にはおすすめできない。

年代不明男性

★★★★☆

20代をターゲットにしている転職サイトだからかIT系の求人がとにかく多い。

20代男性

★★★★☆

自分の希望している職種の求人が多くあった。

各口コミを確認してみるとIT・Web関係の求人が多いという意見が目立ちました。また、一部ではIT・Web関係以外の求人が少ないという意見も見られましたが、若い世代をターゲットにしているキャリアトレックなので、ある程度の業種の偏りは仕方ないのかもしれません。いずれにしてもIT・Web関係を希望している方にとってはお勧めできるサイトといえそうです。

Web・IT関係、また営業職の求人が多い転職サイト!
キャリアトレックは若年層を対象としていることもあり、Web・IT関係、また営業職に強い転職サイトである。

キャリアトレックの他社にはない求人の取り扱いの多さに関する評価と口コミ

サイト名 他社にはない求人の多さ
キャリアトレック ベンチャー企業なども多く掲載されており、他社にない求人も多い。またスカウト機能もあるため他社に掲載されていない企業から声がかかる可能性もある。
type転職エージェント 非公開求人が多いため他社にない求人を多く抱えている。
マイナビエージェント 人材派遣事業の運営も行っているため、他社にない独自の求人は多い。
パソナキャリア 人材派遣事業の運営も行っているため、他社にない独自の求人は多い。
リクルートエージェント 求人数が圧倒的に多く、その中でも非公開求人も多いため、他社にない求人を多く扱っている。

キャリアトレックはベンチャー企業などを多く取り扱っているため、他社にない求人を多く抱えています。更にキャリアトレックではスカウト機能もありますので、他社では掲載されない求人に巡り合う確率も上がると考えてよいでしょう。また、type転職エージェントやリクルートエージェントでは非公開求人を多く取り扱っているので、他社にない求人が多く存在する可能性があります。

その他パソナキャリアや、マイナビエージェントでは運営会社が人材派遣業も行っているので、独自の求人は多いと考えてよいでしょう。総合的にどの転職サイトも一定数以上の他社にはない求人があると思ってよいと思います。

年代不明男性

★★★★☆

ベンチャー企業や外資系企業など他であまりみられない求人が多く感じた。

年代不明女性

★★★★☆

あまりみかけない業種からスカウトがあり、それが転職するきっかけになった。

20代男性

★★★☆☆

他のサイトではあまり見かけないようなところから、思いがけないスカウトがきた。

ベンチャー企業や外資系企業などが多いことから、他社にはない求人も一定数以上抱えている印象を受けました。またスカウト機能の利用でこれまであまり見かけない企業から声がかかることもあるようなので、他社にはない求人の取り扱いの多さについては、ある程度の評価があると考えてもよいと思います。

他社にはない求人も一定数以上抱えている印象
ベンチャー企業や外資系企業などが多いことから、他社にない求人も一定数以上はあると考えられる。

キャリアトレックの求人の更新頻度に関する評価と口コミ

サイト名 求人の更新頻度
キャリアトレック 更新日について特に表記されていないが、一定以上の求人数が常に存在していることを考えると一定以上の更新頻度があると考えられる。
type転職エージェント 特定の求人更新日はなく随時更新になっている
マイナビエージェント 特定の求人更新日はなく随時更新になっている
パソナキャリア 特定の求人更新日はなく随時更新になっている
リクルートエージェント 特定の求人更新日はなく随時更新になっている

キャリアトレックを除くすべてのサイトが、特定の求人更新日を設定しているのではなく随時更新という形をとっているようです。キャリアトレックについても特にサイト内で更新日に関する情報は確認できませんでしたが、常に一定数以上の求人数があり、また新着求人も多いことから、随時更新に近く更新頻度も高めであるといえると思います。

キャリアトレックの更新頻度に関する口コミを調査してみましたが、それらにあたる口コミや評判を確認することができませんでした。このことから世間ではあまり更新頻度について気にしていない人が多いのかもしれません。もしも更新頻度を確認したいのであれば、新着求人数を毎日チェックするのもよいと思いますので、気になる方は各サイトの新着求人を確認してみるとよいでしょう。

常に安定した求人数と新着求人の多さから更新頻度は高めである!
特にサイト内で更新日についての表記はないが常に安定した求人数があり、また新着求人も多いことからキャリアトレックの更新頻度は高めであると考える。

キャリアトレックの登録後の使いやすさに関する評価と口コミ

サイト名 登録後の使いやすさ
キャリアトレック 写真が活用されており、サイトが見やすく仕上がっているので使いやすい。また、スマートフォンアプリがシンプルで直感的な操作で使え便利である。
type転職エージェント トップページから転職や求人に関する各情報を確認できるので使いやすい。またマイページも応募やスケジュール管理などできるので便利に活用できる。
マイナビエージェント マイページ機能が優れており、活用することで求人への応募管理などでき、登録後も使いやすい。また担当のアドバイザーからサポートを受けることができる。
パソナキャリア マイページ機能を活用することで求人への応募管理などができ、登録後も使いやすい。またキャリアアドバイザーによるサポートもあるので安心して利用できる。
リクルートエージェント 面接対策などのサポート面がしっかりしているので、登録後も使いやすいサイトであるといえる。

どのサイトも利用者が快適に使えるように登録後の使いやすさについては工夫がみられます。特にキャリアトレックについてはスマートフォンアプリをシンプルにし、直感的な操作で利用できるように使いやすさへのこだわりが感じられました。

また、その他のサイトについてもマイページ機能を充実させるなど使いやすさを求める利用者に対しての配慮が見られます。ちなみに使いやすさについては個人差があると思いますので、一度各サイトのホームページなどへアクセスし、ご自分にとって使いやすく見やすいサイトか確認してから登録するようにするとよいでしょう。

20代女性

★★★★☆

登録も簡単でしたが、その後もいろんな操作がしやすく簡単で使いやすいサイトだと思った。

20代女性

★★★★★

求人情報の画像が多くて見やすい。利用する上で見やすいのはとてもよいと思った。

30代女性

★★★★★

使い方も簡単でとにかく効率的に使えるのがとてもよい。

年代不明男性

★★★★★

スマートフォンアプリがとても使いやすい。また見やすいので仕事が探しやすいと思った。

年代不明男性

★★★★☆

登録をはじめ操作方法が簡単で、結果的に自分に適した求人を探し出すことができた。

これらの口コミからキャリアトレックは、見やすく使いやすい転職サイトであることが分かります。特にスマートフォンアプリの使いやすさには定評があるようで、見やすく簡単で直感的な操作ができるアプリであるという口コミを多数見かけました。また登録を始めとするサイト内の操作方法も簡単なようなので、利用者に使いやすいように工夫されているサイトといってよいでしょう。

利用者に使いやすいように工夫されている転職サイト!
サイトは見やすくて使いやすい。またスマートフォンアプリにも定評があるので、キャリアトレックは利用者に使いやすいように工夫されている転職サイトといえる。

キャリアトレックのサービスや機能の多さに関する評価と口コミ

代表的なサービスや機能 解説
レコメンド機能 独自開発したAI(人工知能)を利用したレコメンド機能があり、自ら検索しなくてもこれまでの検索条件や閲覧履歴などから、各個人に適した求人を選定してくれる
スカウト キャリアトレックのシステムが各個人の登録情報やヘッドハンターや企業との適性を判断し、マッチしている求人のスカウトメッセージを配信してくれる機能。
プラチナスカウト ヘッドハンターや企業が各個人の経歴を確認し、直接スカウトメッセージを送信を行う。

キャリアトレックでは上記のようなさまざまなサービスや機能が用意されています。どれも転職活動を行う上で非常に役に立つものだと思いますので、ここから順を追って各サービスや機能についてご説明していきたいと思います。

レコメンド機能

レコメンドには「勧める」や「推薦する」といった意味があり、つまりレコメンド機能とはおすすめ案件を紹介してくれる機能のことです。具体的にはキャリアトレックが独自開発したAI(人工知能)が、各個人の経歴や希望条件また、求人の閲覧履歴などからその人にあう案件を総合的に判断し、適していると思われる求人をおすすめとして選んでくれます。

大きなメリットとしては、求人検索をしなくても勝手におすすめ求人が表示されますので、時間短縮に繋がり効率のよい就職活動ができるでしょう。また特に率先しての就職活動は考えていなく、受け身のスタイルで活動を考えている人にもおすすめな機能といえると思います。どちらにしろ転職活動を行う上で非常に役に立つツールといえそうです。

スカウト

キャリアトレックにはスカウト機能が存在します。スカウト機能には大きく分けて「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種類が存在します。そこでまずは「スカウト」のご紹介からしたいと思います。

キャリアトレックの「スカウト」とは、各個人の登録情報や経歴に対して、企業やヘッドハンターの希望が適応する人をシステムで自動的に判断して、スカウトメッセージを配信してくれる機能です。あくまでも自動的に配信されるメッセージなので、必ずしもマッチングするわけではないですが、就職活動を行う上で特にスカウト希望の人にとっては強い味方になりそうです。

プラチナスカウト

2つ目のスカウト機能である「プラチナスカウト」のご紹介です。大きな違いは、「スカウト」はシステムが自動的にマッチングの判断を行いメッセージ配信を行うのに対して、「プラチナスカウト」は各個人の経歴や登録情報を個々のヘッドハンターや企業が自ら確認し、スカウトしたいと思った人材へ直接メッセージを配信します。

「プラチナスカウト」の大きなメリットは、直接ヘッドハンターや企業が確認するので、ミスマッチする確率が非常に少なくなるということです。また、「プラチナスカウト」は、ヘッドハンターや企業側が、是非一度お会いしたいという強い意思表示でもありますので、面談確約ということでもあります。いずれにしても、ご自分の市場価値も知れると思いますので、気になる方は利用してみてはいかがでしょうか。

20代男性

★★★★☆

レコメンド機能が忙しいときに使いやすい。仕事をしながらの就職活動だったので非常に役にたった。

20代男性

★★★★☆

プラチナスカウトが届くと自分の市場価値が高い気がして単純にうれしい。

年代不明男性

★★★★★

数社からスカウトがきた。転職活動をはじめてすぐに就職することができた。

20代男性

★★★★☆

今回スカウトを頂いた企業へ就職が決まった。プラチナスカウトを含めスカウト機能はとても良い機能だと思う。

年代不明男性

★★★★☆

レコメンド機能が思った以上に優秀だった。マッチングの精度は結構高いと感じた。

年代不明女性

★★★☆☆

最初の方はレコメンドの性能は少し低く感じたが、利用していくにつれ精度は高くなる感じがした。

レコメンド機能については、精度も高く効率のよい就職活動が行えるなど、評価が高いものがほとんどでした。一部レコメンド機能に対するマッチング確率については、序盤は精度が低いという意見もみられましたが、レコメンド機能は利用すればするほど精度が上がる仕組みなので、システム上仕方ないのかもしれません。

他にスカウト機能についても評判はよく、スカウトが就職に繋がったという意見も多く見られました。なので経歴に自信がある人ほど重宝しそうな機能といえそうです。もしも経歴に自信がない人でもご自分の市場価値を確かめるという利用方法もあると思いますので、この機会に一度試してみてはいかがでしょうか。

レコメンド機能・スカウト機能ともに評判はよい!
キャリアトレックのレコメンド機能は精度も高く効率のよい就職活動ができると評判はよい。またスカウト機能についても経歴に自信がある人はもちろん、自身がない人も自分の市場価値を確かめるという点でも利用価値はありそうである。

キャリアトレックのサポートの充実レベルに関する評価と口コミ

代表的なサポート制度 解説
職務経歴書の入力サポート キャリアトレック仕様の職務経歴書が簡単に作成できるように、入力サポートがある。
職務経歴書の転記サービス WordやExcelなどで作成された職務経歴書をキャリアトレック仕様の職務経歴書へ転記サービスを行う。

職務経歴書の入力サポート

キャリアトレックではキャリアトレック仕様の職務経歴書の作成が簡単に行えるように、入力サポートのシステムが存在します。具体的にはキャリアトレックで用意しているシステム上からリストに沿って質問項目を埋めていくことで、簡単にキャリアトレック仕様の職務経歴書が完成するという仕組みです。これで面倒な職務経歴書の作成も簡単に行うことができます。

職務経歴書の転記サービス

キャリアトレックでは職務経歴書の転記サービスを行っています。例えばWordやExcelなどですでに作成されている職務経歴書を、キャリアトレック仕様の職務経歴書へ転記してくれるサービスです。前もってデータを提出すれば一定期間後にキャリアトレック専用の職務経歴書が完成するという非常に便利なサービスです。

ただしキャリアトレックの入力サポートを含む職務経歴書作成サービスでは、あくまでもすでに作成されている、もしくは経歴をまとめてあることが前提で、キャリアコンサルタントによる職務経歴書や履歴書作成自体のサポートは行っていませんので注意が必要です。

年代不明男性

★★☆☆☆

キャリアコンサルタントによる履歴書や職務経歴書のサポートがなかったので、作成が大変だった。

キャリアトレックはキャリアコンサルタントによるサポートはなく、すでにまとめられている職務経歴書に関する転記などのサポートだけなので、サポートに関する口コミはごくわずかでした。その中の口コミでキャリアコンサルタントによるサポートがなかったので、就職活動に関する書類作成が大変だったという意見がありましたので、もし履歴書や職務経歴書の作成に悩んでいたり、キャリアコンサルタントのサポートを希望する場合は他の転職エージェントなどのサービスを利用した方がよいでしょう。

キャリアトレックはキャリアコンサルタントによるサポートはない!
キャリアトレックにはキャリアコンサルタントによる個別サポートはないため、それらを期待する人にはあまりおすすめできない。

キャリアトレックの信頼感・安心感に関する評価と口コミ

信頼感・安心感を裏付ける根拠 解説
「株式会社ビズリーチ」が運営 資本金41億円の大手企業「株式会社ビズリーチ」が運営を行っているので安心感がある。
ハイクラス求人サイトのビズリーチ関連サイト これまで多くの実績を残してきているハイクラス求人サイトの「ビズリーチ」の関連サイトであり信頼感がある。

キャリアトレックは資本金41億円の大手企業の「株式会社ビズリーチ」が運営していることもあり、安心感があるといえると思います。また同じく「株式会社ビズリーチ」が運営を行うハイクラス求人サイトの「ビズリーチ」が、これまで多くの実績を作ってきていますので、その関連サイトであるキャリアトレックは安心感・信頼感ともに高めであるといってよいでしょう。

年代不明男性

★★★☆☆

ビズリーチが運営しているのである程度の安心感はある。

年代不明男性

★★★★☆

ビズリーチの関連サイトであるが、ビズリーチと異なり完全無料で利用できるので安心感が高い。

年代不明男性

★★★★☆

これまでの実績からか質のよい企業の求人が多い気がする。

口コミをみてみるとやはりハイクラス求人で有名なビズリーチの関連サイトであるということが、安心感や信頼感に繋がっているといえそうです。また、ビズリーチの関連サイトでありながら完全無料で利用できるのも、キャリアトレックを利用する上での安心感や信頼感を押し上げる形となっているようです。

ビズリーチの関連サイトなので安心感・信頼感ともに高めである!
ハイクラス転職サイトで有名なビズリーチの関連サイトであり、かつ完全無料で利用できるので安心感・信頼感ともに高めであるといえる。

キャリアトレックの知名度の高さに関する評価と口コミ

キャリアトレックは、テレビCMを活用するなど広告活動を大々的に行っていることもあり、転職サイトの中では知名度は高い方だと考えられます。またハイクラス転職サイト「ビズリーチ」の関連サイトという点も、知名度を押し上げる結果になっているかもしれません。

しかし20代を始めとする若年層をターゲットにしていることもあり、対象から外れている中高年齢層にはあまり知られていない傾向もあります。テレビCMや各広告で名前だけは知っていても、若い年代以外では中身までは知られていないのが現状のようです。

年代不明男性

★★★☆☆

若い人へ向けた転職サイトである。

年代不明男性

★★★☆☆

広告がビズリーチに似ていたので、ビズリーチ関連のサイトだと思っていた。

知名度の高さにに関する口コミは少なかったですが、テレビCMや若い人向けの転職サイト、またビズリーチ関連のサイトということで、知名度がありそうです。知名度の高さにに関する口コミこそ少ないですが、転職サイトの全体的な口コミ数としては多い方なので、知名度は比較的高いと考えてもよいと思います。

テレビCMを行っていることもあり知名度は高め!
テレビCMを行っており、知名度の高さにに関する口コミこそ少ないが全体的な口コミの量も多いので、知名度は高めであるといえる。

キャリアトレックのブランドイメージに関する評価と口コミ

キャリアトレックのブランドイメージといえば、「若い年代のための転職サイト」、「ビズリーチの関連サイト」、「レコメンド型転職サイト」という点がいえると思います。その理由としてこれまで見てきた口コミの多くが、これらの意見に集中していたことが挙げられます。ですのでキャリアトレックといえば、これらのイメージが強いのではないでしょうか。

年代不明女性

★★★☆☆

20代を対象とした転職サイトというイメージ。

年代不明女性

★★★☆☆

ビズリーチ関連のサイトなのでもともと求人数は多いが、若年層に限定していることもあり若い年代の求人数は更に多い。

年代不明男性

★★★★☆

レコメンド型転職サイトなので、毎日少しの時間を当てるだけで転職活動が行える。

年代不明女性

★★★★☆

ビズリーチの関連サイトであり、ハイクラス求人も多い傾向がある。

年代不明女性

★★★★☆

スマートフォンでレコメンドを使い楽に転職活動ができる。質の高い求人が多いのもよい。

キャリアトレックの口コミで特に多い意見を集めてみました。やはりスマートフォンなどでレコメンド機能を使う事により効率的に転職活動ができるといった意見や、ビズリーチの関連サイトである、また若者を対象にしたサイトであるといった意見が多かったので、それがキャリアトレックのブランドイメージそのものだと思います。

キャリアトレックのブランドイメージは若い年代のための転職サイト!
キャリアトレックのブランドイメージは若い年代のための転職サイト。また、ビズリーチの関連サイト、レコメンド型転職サイトというイメージもある。

キャリアトレックの登録から内定までの流れ

ここからはキャリアトレックの登録から内定までの流れを、各STEP毎にご説明していきたいと思います。ちなみにキャリアトレックの登録作業のほとんどは選択式になっており、直感的な操作で簡単に行えますので、安心して作業を行えます。

登録時間
約3分

STEP1.基本情報

まずはレコメンド機能の精度を上げるためのキャリア診断を行います。その中で必要になってくるのが「基本情報」、「仕事の希望」、「現在の仕事」についてです。そこで最初に「基本情報」の項目を埋めていく作業を行います。具体的には下記のような情報です。

  • いつまでに転職したいのか
  • これまでに経験した会社数
  • 生年月日
  • メールアドレス及びパスワード
  • 氏名・性別・住所
  • 学歴
  • 連絡先

STEP2.仕事の希望

次に「仕事の希望」について聞かれますので、それの回答を行っていきます。こちらも特に作業は難しくなく簡単に行えると思います。具体的な質問項目については下記の内容ですので、参考にしていただければと思います。

  • 直近の職種・業種
  • 現在までに習得しているスキル
  • 現在の年収
  • 希望の勤務地・業種・職種・年収

STEP3.現在の仕事

最後に「現在の仕事」についてです。こちらも具体的な質問を下記に記載します。これを入力すると、とりあえず登録は完了します。

  • 現在の状況(現在働いているのか、もしくは離職中か)
  • 直近の在籍企業・事業内容・担当業務
  • 直近の担当業務をおこなった際の実績(アピールポイントを含む)
  • 直近の業務内容についての詳細
  • マネジメント経験の有無

STEP4.マイページの作成

STEP3までの内容で登録は完了しますが、マイページの作成を進め完成度を上げることで、レコメンド機能の精度アップやスカウトが来る可能性が上がります。是非完成度100%を目指して作成を行ってみましょう。ちなみにマイページの作成には下記のような項目があります。

  • 転職ガイド・応募ガイドの確認
  • 職務経歴書の作成
  • レコメンドの振り分け
  • 求人の確認・応募

STEP5.応募から内定までの流れ

基本的に気になる求人をみつけたら応募するという流れになります。応募すれば企業側から連絡があると思いますので、その後、書類選考や試験、もしくは面接等へ順次進みます。それらに合格すれば内定という流れになるでしょう。ちなみにプラチナスカウトでスカウトメッセージが来た場合は書類選考なしで面談確約となるようです。スカウト機能やレコメンド機能を上手に活用し、転職を成功させましょう。

キャリアトレックの登録作業はとても簡単である!
キャリアトレックの登録作業はほとんどが選択式になっており、直感的な操作で簡単に行うことができる。

キャリアトレックの退会方法

ここまではキャリアトレックの登録についてご説明してきましたが、ここからは退会方法についても少し触れておきたいと思います。

退会手続き

キャリアトレックの退会手続きについてです。まずはキャリアトレックのホームページにアクセスし、「メールアドレス」、「パスワード」を入力しログインします。その後、画面の右上にある「▼」をクリックし、その中にある「設定」をクリックします。

その後、設定ページの下部にある「退会ページ」を選択し、退会理由を選択した後に「退会する」ボタンを押すことで退会は完了します。

退会手続きは退会ページから手続きが可能
退会手続きはログイン後、設定の退会ページから行うことができる。

キャリアトレックに関するよくある質問と回答

いざ転職サイトに登録しようか迷ったとき、さまざまな疑問や質問を思い浮かべると思います。そこでここではキャリアトレックに関するよくある質問と回答についてまとめてみました。これからキャリアトレックを利用するか悩んでいる方は、参考にしていただければ幸いです。

利用する際料金は発生しますか?

ハイクラス求人を多く取り扱う関連サイトのビズリーチでは一部機能が有料となっていましたが、キャリアトレックではすべての機能を無料で利用することができます。また登録や応募などを含めて一切利用料金は発生しませんので、安心して使うことができます。

祝い金などはありますか?

キャリアトレックを通して就職が決まった場合、「転職お祝い」としてAmazonギフト券を5,000円分プレゼントされます。受け取りは「転職お祝い申請」を行うことでできますので、就職が決まった方は忘れずに手続きを行いましょう。また申請には期限がありますので、なるべく早めに申請を行うことをおすすめします。

在職中の会社に情報は公開されてしまいますか?

基本的に職務経歴書に登録した企業には公開されないようになっているようです。ただし企業名がキャリアトレックのデータと不一致になった場合、ブロックされないこともあるようなので、どうしても公開したくない企業があるときは、経歴非公開・スカウトNG企業設定でブロックするとよいでしょう。そうすることでより確実にブロックを行うことができると思います。

メールが多すぎる場合はどうしたらよいですか?

経歴が高い人ほど、スカウトメールが多いと感じるかもしれません。その場合は「設定」の「メールの配信設定」から受け取りたくない項目を選択することが可能になっています。メールが多すぎると感じたら、設定を行い様子をみるとよいでしょう。

応募後の辞退は可能ですか?

応募後の辞退は可能なようですが、キャリアトレックのサイトには辞退する機能が存在しないようです。ですので応募した企業やヘッドハンターに直接辞退の連絡を行うか、もしくは連絡が届いた際に応募辞退の意思を示すとよいと思います。

プラチナスカウトが来ませんが対処法はありますか?

プラチナスカウトは企業側が各個人の経歴などを確認し判断しますので、スカウト数に関してはどうしても経歴に左右される部分があります。しかしながらスカウトの確率を上げる方法は存在します。例えばマイページの完成度を上げたり、職務経歴のアピールポイントを見直すことで、スカウト確率が上がることは十分考えられます。

また、気になっている企業の求人に対して「興味がある」ボタンを押すことで、相手側に連絡が入りますので個人の経歴をチェックしてもらえる確率も高くなります。そうすることでよりスカウトの確率を上げることができるでしょう。

効率のよい転職活動ができる若者向けの転職サイト

これまでのキャリアトレックの口コミや評判をまとめると、レコメンド機能やスカウト機能など機能面が充実しており、シンプルで使いやすい転職サイトであるということがいえそうです。またこれらの機能を十分に活用することで、大幅な時間短縮が可能になり効率のよい転職活動ができるといってよいでしょう。

キャリアトレックは若い年代のための転職サイトといわれているだけあって、若年層にはとても支持されているサイトのようです。総合的にキャリアトレックは効率のよい転職活動ができる若者向けの転職サイトといえると思います。