口コミからわかるキャリアトレックの評判や特徴！若者向けのレコメンド型転職サイト!

キャリアトレックとは？

最近テレビCMなどでキャリアトレックというサイトを耳にしている方も多いのではないでしょうか。そこで本記事ではキャリアトレックがどんな転職サイトなのか、口コミや評判をもとに詳しく解説を行っています。これから転職を考えている人も、すでに転職活動中の人もキャリアトレックがどんな転職サイトなのか確認してみましょう。

20代のためのレコメンド型転職サイト

キャリアトレックは、ハイクラス求人を取り扱うビズリーチで運営をおこなっています。ビズリーチとの大きな違いは「20代の転職サイト」であるということです。なので若者の再就職に特化している転職サイトということがいえるでしょう。また、パソコンだけではなくスマートフォンでも簡単に使えるようにアプリケーションを活用し操作を簡易化するなどしていますので、スマートフォンを使いこなす若者への配慮が見られる転職サイトであるということもいえると思います。

キャリアトレックの特徴は他にもあり、「レコメンド型転職サイト」ともいわれ機能面で優れています。ちなみにレコメンドとは「勧める」「推薦する」という意味があり、その名の通りキャリアトレックでは、独自開発したAI（人工知能）により、各利用者へその人におすすめできる求人を紹介してくれる機能が備わっています。これ以外にもキャリアトレックでは「プラチナスカウト」などさまざまな機能がありますので、この機会にキャリアトレックというサイトについて詳しく知っておくとよいでしょう。

キャリアトレックの運営会社概要

キャリアトレックを運営しているのが「株式会社ビズリーチ」です。資本金は41億円（資本準備金を含む）と比較的大きな規模の会社が運営を行っているので、キャリアトレックを利用する上でも安心感があります。ちなみに株式会社ビズリーチはハイクラス求人を取り扱うサイトで有名な転職エージェントサイト「ビズリーチ」の運営も行っています。

また他にもキャリア女性のための「ビズリーチウーマン」や、学生のためのスカウト型就活サイト「ニクリーチ」、シンガポールなどアジア圏の人が活用できる「リージョンアップ」など、さまざまなサイト運営にも携わっていますので、転職という分野では信頼して利用できる会社といってもよいのではないでしょうか。

口コミを調査したキャリアトレックの総合評価

編集部ではキャリアトレックの口コミから総合評価をまとめてみました。各項目に分けて詳細な内容を評価していますので、他サイトと比較する際の参考として見ていただければと思います。

ちなみに「キャリアデザインレポート2012」を確認すると、転職サイトを利用する時に最も重視するポイントとして見られているのが、「求人数の多さ」が67.3％と最も多い結果でした。次に多いのが「求人内容の詳細さ」で50.4％です。また次の年に調査した結果では「登録した後の使いやすさ」も割合が急増しているため、この点も大きなポイントになっていることが分かります。

いずれにしても転職サイトを選ぶ基準は人によって異なる部分があると思いますので、ご自分がどのポイントを重要視するかを考えることで、各個人に適した転職サイトが見えてくるのではないでしょうか。

口コミからわかるキャリアトレックの総合評価

キャリアトレック最大の強みは、レコメンド機能やスカウト・プラチナスカウトなどの機能のが充実していることであるといえると思います。またスマートフォンアプリを活用するなどして、空いた時間に効率よく就職活動が行えるのも魅力的です。他にも職務経歴書が簡単に作成できるサポートがあったりと、サービスや機能・サポート面で見るとかなり使いやすいサイトではないかと思います。

ただしサポートに関してはキャリアコンサルタントによる個別の相談などは行っていないようなので、その点は期待しない方がよいでしょう。他にも大きなデメリットとして、20代を始めとする若者にターゲットを絞っているので、それ以外の年代の方にとっては非常に使いにくい転職サイトであると思います。

しかし逆にいえば20代の方にとっては、スマートフォンを活用するなど非常に使いやすく、転職の成功率も高いサイトだと思いますので、積極的に利用してみてはいかがでしょうか。

口コミからわかるキャリアトレックのメリット・デメリット

キャリアトレックを利用する上で大きなメリットといえるのが、時間を有効活用できるということです。スマートフォンアプリを活用することで、外出先でも簡単に求人検索ができますし、独自開発したAI（人工知能）を利用したレコメンド機能を使うことで自分に適した求人がある程度選定されますので、就職活動の時間短縮に繋がります。また、スカウト機能もありますので待ちの姿勢で求人活動を行うこともできます。

しかし当然キャリアトレックならではのデメリットも存在します。それはサイトを利用する年代が20代を始めとする若年層を対象としており、年齢の幅が少なく設定されています。そのためそれ以外の年代の求人は極端に少ないといえるでしょう。それ以外にもキャリアコンサルタントによるサポートがなかったり、スカウト機能が充実するあまり人によってはメールが来すぎるので、受信設定をするなどの手間が発生してしまうことがあります。

口コミからわかるキャリアトレックがおすすめな人

20代など比較的若い年代の人にとってキャリアトレックはとても利用しやすい転職サイトといえるでしょう。また時間がなく効率よく就職活動を行いたい人や、登録してスカウト待ちするなど待ちの姿勢で就職活動を行いたい人にもおすすめできるサイトだと思います。

ただしその中でもこれから就職活動を行うにあたり、悩みや不安があるので個別のキャリアコンサルタントを受けたいと思っている方にとってはあまりおすすめできません。キャリアトレックは個別の就職支援サポートなどは行っていないので、サポートの充実性を求める方は他に就職エージェントサイトなどサポートが充実したサイトがありますので、そちらに登録し転職活動を行った方がよいでしょう。

口コミからわかるキャリアトレックの特徴とメリット・デメリット

ここからは口コミや評判などを参考にキャリアトレックの特徴やメリット、デメリットについて解説していきます。また、比較しやすいようにいくつか比較対象になるサイトも用意しました。それでは各項目ごとにまとめていますのでそれぞれ確認していきましょう。

キャリアトレックの求人件数の多さに関する評価と口コミ

求人数の多さは転職サイトを選ぶ上で非常に重要視されるといわれています。そこで各社の登録会員数や求人件数を調べてみました。これを見る限りキャリアトレックの求人件数は多い方であることが分かります。

求人数の多さが全てというわけではありませんが、求人数が多いということはそれだけ企業選択の幅が広がるということでもありますので、ある程度の求人数を確保しているキャリアトレックは魅力的なサイトであるといえるでしょう。

20代男性

★★★★☆

多くの求人が掲載されているので、ストレスなく就職活動を行うことができた。

20代男性

★★★★☆

求人が多いだけでなく働きたいと思うような求人も多数あり不安なく仕事探しを行うことができた。

年代不明女性

★★★★☆

ハイクラス求人や好待遇の求人が多い。また全体的な求人数も多く感じる。

年代不明男性

★★★☆☆

求人数はある程度あるが、これ一本で就職活動を行うのは難しいと思う。他サイトと併用して使うのがおすすめだと思う。

年代不明男性

★★★★☆

求人数が多く閲覧しているだけでも楽しく感じる。

キャリアトレックの口コミを確認すると、求人数に対しては特に不満の声はないという印象を受けました。また、求人数に対する意見のほかに、求人の質や待遇がよいという口コミも多く見受けられたので、求人数だけではなく求人の質についても評判はよいということだと思います。いくら求人が多くても肝心の質が悪くては再就職へ結びつきにくくなりますので、求人数・求人の質ともに一定以上の評価が得られているといってよいのではないでしょうか。

キャリアトレックの求人情報の詳細さに関する評価と口コミ

比較して分かる通り求人情報の詳細さについては、どのサイトもある程度の情報量があることがわかります。情報量は多いことに越したことはありませんが、あまり多すぎると混乱してしまう場合もありますので、感覚的に伝わることも大切です。特に求人数が多いサイトでは新着求人を確認するだけでも大変なので、情報量も多く更に自分にとって見やすいサイトを選ぶことが大切です。

20代女性

★★★★☆

情報量は多いがサイト内では画像も多く使用されており、直感的に確認できるので非常に分かりやすい。

年代不明男性

★★★☆☆

シンプルで見やすいが、情報が少ないわけではない。

年代不明女性

★★★★☆

比較的情報量は多く、Webやスマートフォンアプリともに使いやすい。

求人情報の詳細さについての口コミは若干少なかったですが、そのなかでもキャリアトレックは一定以上の情報は確保しつつ見やすいサイトであるという意見が多かったです。

サイトによっては登録しないと求人情報を制限されるサイトもありますが、ほとんどのサイトはなにかしらの求人情報が掲載されていますので、一度各サイトを覗いてみて見やすいサイトなのか、また情報量がどれぐらいあるのか確認してみるとよいでしょう。

キャリアトレックの大手求人の多さに関する評価と口コミ

どのサイトも大手企業にこだわっているわけではなく、中小企業も平均的に扱っていることがわかります。ただし地域や職種によってはサイトごとに得意な分野は微妙に変わってくるかと思いますので、その辺の見極めは必要になってくるのではないでしょうか。いずれにしてもそういった細かい部分は登録して一定の時間様子を見ないと分からないと思いますので、大手企業にこだわって仕事を探すのであれば、より多くの転職サイトに登録し常に情報収集を行う事をおすすめします。

20代女性

★★★★☆

大手企業が多く質の高い優良企業が多いと感じた。

年代不明男性

★★★★☆

外資系企業を含む大手企業の求人が多かった。

年代不明男性

★★★★☆

ビズリーチの関連サイトであるせいか、名前を聞いたことがある外資系の大手企業の求人が多くあった。

20代女性

★★★☆☆

ベンチャー企業や中小企業に興味があるならおすすめな転職サイトだと思う。

キャリアトレックの口コミで多かったのが、「大手企業が多い」、「外資系企業が多い」、「ベンチャー企業や中小企業もある」といった意見でした。これらのことからやはりキャリアトレックは大手企業はもちろん、外資企業や中小企業、ベンチャー企業に至るまでさまざまな規模の求人を取り扱っているということがいえると思いますし、選択肢が多い転職サイトであるともいえるでしょう。

キャリアトレックの業界・職種に特化した求人の多さに関する評価と口コミ

キャリアトレックやtype転職エージェントはエンジニア関系やWeb・IT関係、また営業職の求人が多い傾向があります。それ以外のサイトについては特に特化している業界・職種は存在せず、さまざまな業界・職種の求人を取り扱っているようです。サイトによって業界・職種の求人数や質に若干の差がある場合もありますので、自分がどの分野へ就職を希望しているのかを明確にし、適したサイトを選ぶようにしましょう。

年代不明女性

★★★☆☆

WebやIT系の仕事が多く感じた。その業界求人が多いせいか、東京の求人が多く感じる部分もある。

年代不明女性

★★☆☆☆

IT・Web関係の求人が多い。しかしそれ以外の求人は少なく感じるので、IT・Web関係を希望していない人にはおすすめできない。

年代不明男性

★★★★☆

20代をターゲットにしている転職サイトだからかIT系の求人がとにかく多い。

20代男性

★★★★☆

自分の希望している職種の求人が多くあった。

各口コミを確認してみるとIT・Web関係の求人が多いという意見が目立ちました。また、一部ではIT・Web関係以外の求人が少ないという意見も見られましたが、若い世代をターゲットにしているキャリアトレックなので、ある程度の業種の偏りは仕方ないのかもしれません。いずれにしてもIT・Web関係を希望している方にとってはお勧めできるサイトといえそうです。

キャリアトレックの他社にはない求人の取り扱いの多さに関する評価と口コミ

キャリアトレックはベンチャー企業などを多く取り扱っているため、他社にない求人を多く抱えています。更にキャリアトレックではスカウト機能もありますので、他社では掲載されない求人に巡り合う確率も上がると考えてよいでしょう。また、type転職エージェントやリクルートエージェントでは非公開求人を多く取り扱っているので、他社にない求人が多く存在する可能性があります。

その他パソナキャリアや、マイナビエージェントでは運営会社が人材派遣業も行っているので、独自の求人は多いと考えてよいでしょう。総合的にどの転職サイトも一定数以上の他社にはない求人があると思ってよいと思います。

年代不明男性

★★★★☆

ベンチャー企業や外資系企業など他であまりみられない求人が多く感じた。

年代不明女性

★★★★☆

あまりみかけない業種からスカウトがあり、それが転職するきっかけになった。

20代男性

★★★☆☆

他のサイトではあまり見かけないようなところから、思いがけないスカウトがきた。

ベンチャー企業や外資系企業などが多いことから、他社にはない求人も一定数以上抱えている印象を受けました。またスカウト機能の利用でこれまであまり見かけない企業から声がかかることもあるようなので、他社にはない求人の取り扱いの多さについては、ある程度の評価があると考えてもよいと思います。

キャリアトレックの求人の更新頻度に関する評価と口コミ

キャリアトレックを除くすべてのサイトが、特定の求人更新日を設定しているのではなく随時更新という形をとっているようです。キャリアトレックについても特にサイト内で更新日に関する情報は確認できませんでしたが、常に一定数以上の求人数があり、また新着求人も多いことから、随時更新に近く更新頻度も高めであるといえると思います。

キャリアトレックの更新頻度に関する口コミを調査してみましたが、それらにあたる口コミや評判を確認することができませんでした。このことから世間ではあまり更新頻度について気にしていない人が多いのかもしれません。もしも更新頻度を確認したいのであれば、新着求人数を毎日チェックするのもよいと思いますので、気になる方は各サイトの新着求人を確認してみるとよいでしょう。

キャリアトレックの登録後の使いやすさに関する評価と口コミ

どのサイトも利用者が快適に使えるように登録後の使いやすさについては工夫がみられます。特にキャリアトレックについてはスマートフォンアプリをシンプルにし、直感的な操作で利用できるように使いやすさへのこだわりが感じられました。

また、その他のサイトについてもマイページ機能を充実させるなど使いやすさを求める利用者に対しての配慮が見られます。ちなみに使いやすさについては個人差があると思いますので、一度各サイトのホームページなどへアクセスし、ご自分にとって使いやすく見やすいサイトか確認してから登録するようにするとよいでしょう。

20代女性

★★★★☆

登録も簡単でしたが、その後もいろんな操作がしやすく簡単で使いやすいサイトだと思った。

20代女性

★★★★★

求人情報の画像が多くて見やすい。利用する上で見やすいのはとてもよいと思った。

30代女性

★★★★★

使い方も簡単でとにかく効率的に使えるのがとてもよい。

年代不明男性

★★★★★

スマートフォンアプリがとても使いやすい。また見やすいので仕事が探しやすいと思った。

年代不明男性

★★★★☆

登録をはじめ操作方法が簡単で、結果的に自分に適した求人を探し出すことができた。

これらの口コミからキャリアトレックは、見やすく使いやすい転職サイトであることが分かります。特にスマートフォンアプリの使いやすさには定評があるようで、見やすく簡単で直感的な操作ができるアプリであるという口コミを多数見かけました。また登録を始めとするサイト内の操作方法も簡単なようなので、利用者に使いやすいように工夫されているサイトといってよいでしょう。

キャリアトレックのサービスや機能の多さに関する評価と口コミ

キャリアトレックでは上記のようなさまざまなサービスや機能が用意されています。どれも転職活動を行う上で非常に役に立つものだと思いますので、ここから順を追って各サービスや機能についてご説明していきたいと思います。

レコメンド機能

レコメンドには「勧める」や「推薦する」といった意味があり、つまりレコメンド機能とはおすすめ案件を紹介してくれる機能のことです。具体的にはキャリアトレックが独自開発したAI（人工知能）が、各個人の経歴や希望条件また、求人の閲覧履歴などからその人にあう案件を総合的に判断し、適していると思われる求人をおすすめとして選んでくれます。

大きなメリットとしては、求人検索をしなくても勝手におすすめ求人が表示されますので、時間短縮に繋がり効率のよい就職活動ができるでしょう。また特に率先しての就職活動は考えていなく、受け身のスタイルで活動を考えている人にもおすすめな機能といえると思います。どちらにしろ転職活動を行う上で非常に役に立つツールといえそうです。

スカウト

キャリアトレックにはスカウト機能が存在します。スカウト機能には大きく分けて「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種類が存在します。そこでまずは「スカウト」のご紹介からしたいと思います。

キャリアトレックの「スカウト」とは、各個人の登録情報や経歴に対して、企業やヘッドハンターの希望が適応する人をシステムで自動的に判断して、スカウトメッセージを配信してくれる機能です。あくまでも自動的に配信されるメッセージなので、必ずしもマッチングするわけではないですが、就職活動を行う上で特にスカウト希望の人にとっては強い味方になりそうです。

プラチナスカウト

2つ目のスカウト機能である「プラチナスカウト」のご紹介です。大きな違いは、「スカウト」はシステムが自動的にマッチングの判断を行いメッセージ配信を行うのに対して、「プラチナスカウト」は各個人の経歴や登録情報を個々のヘッドハンターや企業が自ら確認し、スカウトしたいと思った人材へ直接メッセージを配信します。

「プラチナスカウト」の大きなメリットは、直接ヘッドハンターや企業が確認するので、ミスマッチする確率が非常に少なくなるということです。また、「プラチナスカウト」は、ヘッドハンターや企業側が、是非一度お会いしたいという強い意思表示でもありますので、面談確約ということでもあります。いずれにしても、ご自分の市場価値も知れると思いますので、気になる方は利用してみてはいかがでしょうか。

20代男性

★★★★☆

レコメンド機能が忙しいときに使いやすい。仕事をしながらの就職活動だったので非常に役にたった。

20代男性

★★★★☆

プラチナスカウトが届くと自分の市場価値が高い気がして単純にうれしい。

年代不明男性

★★★★★

数社からスカウトがきた。転職活動をはじめてすぐに就職することができた。

20代男性

★★★★☆

今回スカウトを頂いた企業へ就職が決まった。プラチナスカウトを含めスカウト機能はとても良い機能だと思う。

年代不明男性

★★★★☆

レコメンド機能が思った以上に優秀だった。マッチングの精度は結構高いと感じた。

年代不明女性

★★★☆☆

最初の方はレコメンドの性能は少し低く感じたが、利用していくにつれ精度は高くなる感じがした。

レコメンド機能については、精度も高く効率のよい就職活動が行えるなど、評価が高いものがほとんどでした。一部レコメンド機能に対するマッチング確率については、序盤は精度が低いという意見もみられましたが、レコメンド機能は利用すればするほど精度が上がる仕組みなので、システム上仕方ないのかもしれません。

他にスカウト機能についても評判はよく、スカウトが就職に繋がったという意見も多く見られました。なので経歴に自信がある人ほど重宝しそうな機能といえそうです。もしも経歴に自信がない人でもご自分の市場価値を確かめるという利用方法もあると思いますので、この機会に一度試してみてはいかがでしょうか。

キャリアトレックのサポートの充実レベルに関する評価と口コミ

職務経歴書の入力サポート

キャリアトレックではキャリアトレック仕様の職務経歴書の作成が簡単に行えるように、入力サポートのシステムが存在します。具体的にはキャリアトレックで用意しているシステム上からリストに沿って質問項目を埋めていくことで、簡単にキャリアトレック仕様の職務経歴書が完成するという仕組みです。これで面倒な職務経歴書の作成も簡単に行うことができます。

職務経歴書の転記サービス

キャリアトレックでは職務経歴書の転記サービスを行っています。例えばWordやExcelなどですでに作成されている職務経歴書を、キャリアトレック仕様の職務経歴書へ転記してくれるサービスです。前もってデータを提出すれば一定期間後にキャリアトレック専用の職務経歴書が完成するという非常に便利なサービスです。

ただしキャリアトレックの入力サポートを含む職務経歴書作成サービスでは、あくまでもすでに作成されている、もしくは経歴をまとめてあることが前提で、キャリアコンサルタントによる職務経歴書や履歴書作成自体のサポートは行っていませんので注意が必要です。

年代不明男性

★★☆☆☆

キャリアコンサルタントによる履歴書や職務経歴書のサポートがなかったので、作成が大変だった。

キャリアトレックはキャリアコンサルタントによるサポートはなく、すでにまとめられている職務経歴書に関する転記などのサポートだけなので、サポートに関する口コミはごくわずかでした。その中の口コミでキャリアコンサルタントによるサポートがなかったので、就職活動に関する書類作成が大変だったという意見がありましたので、もし履歴書や職務経歴書の作成に悩んでいたり、キャリアコンサルタントのサポートを希望する場合は他の転職エージェントなどのサービスを利用した方がよいでしょう。

キャリアトレックの信頼感・安心感に関する評価と口コミ

キャリアトレックは資本金41億円の大手企業の「株式会社ビズリーチ」が運営していることもあり、安心感があるといえると思います。また同じく「株式会社ビズリーチ」が運営を行うハイクラス求人サイトの「ビズリーチ」が、これまで多くの実績を作ってきていますので、その関連サイトであるキャリアトレックは安心感・信頼感ともに高めであるといってよいでしょう。

年代不明男性

★★★☆☆

ビズリーチが運営しているのである程度の安心感はある。

年代不明男性

★★★★☆

ビズリーチの関連サイトであるが、ビズリーチと異なり完全無料で利用できるので安心感が高い。

年代不明男性

★★★★☆

これまでの実績からか質のよい企業の求人が多い気がする。

口コミをみてみるとやはりハイクラス求人で有名なビズリーチの関連サイトであるということが、安心感や信頼感に繋がっているといえそうです。また、ビズリーチの関連サイトでありながら完全無料で利用できるのも、キャリアトレックを利用する上での安心感や信頼感を押し上げる形となっているようです。

キャリアトレックの知名度の高さに関する評価と口コミ

キャリアトレックは、テレビCMを活用するなど広告活動を大々的に行っていることもあり、転職サイトの中では知名度は高い方だと考えられます。またハイクラス転職サイト「ビズリーチ」の関連サイトという点も、知名度を押し上げる結果になっているかもしれません。

しかし20代を始めとする若年層をターゲットにしていることもあり、対象から外れている中高年齢層にはあまり知られていない傾向もあります。テレビCMや各広告で名前だけは知っていても、若い年代以外では中身までは知られていないのが現状のようです。

年代不明男性

★★★☆☆

若い人へ向けた転職サイトである。

年代不明男性

★★★☆☆

広告がビズリーチに似ていたので、ビズリーチ関連のサイトだと思っていた。

知名度の高さにに関する口コミは少なかったですが、テレビCMや若い人向けの転職サイト、またビズリーチ関連のサイトということで、知名度がありそうです。知名度の高さにに関する口コミこそ少ないですが、転職サイトの全体的な口コミ数としては多い方なので、知名度は比較的高いと考えてもよいと思います。

キャリアトレックのブランドイメージに関する評価と口コミ

キャリアトレックのブランドイメージといえば、「若い年代のための転職サイト」、「ビズリーチの関連サイト」、「レコメンド型転職サイト」という点がいえると思います。その理由としてこれまで見てきた口コミの多くが、これらの意見に集中していたことが挙げられます。ですのでキャリアトレックといえば、これらのイメージが強いのではないでしょうか。

年代不明女性

★★★☆☆

20代を対象とした転職サイトというイメージ。

年代不明女性

★★★☆☆

ビズリーチ関連のサイトなのでもともと求人数は多いが、若年層に限定していることもあり若い年代の求人数は更に多い。

年代不明男性

★★★★☆

レコメンド型転職サイトなので、毎日少しの時間を当てるだけで転職活動が行える。

年代不明女性

★★★★☆

ビズリーチの関連サイトであり、ハイクラス求人も多い傾向がある。

年代不明女性

★★★★☆

スマートフォンでレコメンドを使い楽に転職活動ができる。質の高い求人が多いのもよい。

キャリアトレックの口コミで特に多い意見を集めてみました。やはりスマートフォンなどでレコメンド機能を使う事により効率的に転職活動ができるといった意見や、ビズリーチの関連サイトである、また若者を対象にしたサイトであるといった意見が多かったので、それがキャリアトレックのブランドイメージそのものだと思います。

キャリアトレックの登録から内定までの流れ

ここからはキャリアトレックの登録から内定までの流れを、各STEP毎にご説明していきたいと思います。ちなみにキャリアトレックの登録作業のほとんどは選択式になっており、直感的な操作で簡単に行えますので、安心して作業を行えます。

STEP1.基本情報

まずはレコメンド機能の精度を上げるためのキャリア診断を行います。その中で必要になってくるのが「基本情報」、「仕事の希望」、「現在の仕事」についてです。そこで最初に「基本情報」の項目を埋めていく作業を行います。具体的には下記のような情報です。

• いつまでに転職したいのか
• これまでに経験した会社数
• 生年月日
• メールアドレス及びパスワード
• 氏名・性別・住所
• 学歴
• 連絡先

STEP2.仕事の希望

次に「仕事の希望」について聞かれますので、それの回答を行っていきます。こちらも特に作業は難しくなく簡単に行えると思います。具体的な質問項目については下記の内容ですので、参考にしていただければと思います。

• 直近の職種・業種
• 現在までに習得しているスキル
• 現在の年収
• 希望の勤務地・業種・職種・年収

STEP3.現在の仕事

最後に「現在の仕事」についてです。こちらも具体的な質問を下記に記載します。これを入力すると、とりあえず登録は完了します。

• 現在の状況（現在働いているのか、もしくは離職中か）
• 直近の在籍企業・事業内容・担当業務
• 直近の担当業務をおこなった際の実績（アピールポイントを含む）
• 直近の業務内容についての詳細
• マネジメント経験の有無

STEP4.マイページの作成

STEP3までの内容で登録は完了しますが、マイページの作成を進め完成度を上げることで、レコメンド機能の精度アップやスカウトが来る可能性が上がります。是非完成度100％を目指して作成を行ってみましょう。ちなみにマイページの作成には下記のような項目があります。

• 転職ガイド・応募ガイドの確認
• 職務経歴書の作成
• レコメンドの振り分け
• 求人の確認・応募

STEP5.応募から内定までの流れ

基本的に気になる求人をみつけたら応募するという流れになります。応募すれば企業側から連絡があると思いますので、その後、書類選考や試験、もしくは面接等へ順次進みます。それらに合格すれば内定という流れになるでしょう。ちなみにプラチナスカウトでスカウトメッセージが来た場合は書類選考なしで面談確約となるようです。スカウト機能やレコメンド機能を上手に活用し、転職を成功させましょう。

キャリアトレックの退会方法

ここまではキャリアトレックの登録についてご説明してきましたが、ここからは退会方法についても少し触れておきたいと思います。

退会手続き

キャリアトレックの退会手続きについてです。まずはキャリアトレックのホームページにアクセスし、「メールアドレス」、「パスワード」を入力しログインします。その後、画面の右上にある「▼」をクリックし、その中にある「設定」をクリックします。

その後、設定ページの下部にある「退会ページ」を選択し、退会理由を選択した後に「退会する」ボタンを押すことで退会は完了します。

キャリアトレックに関するよくある質問と回答

いざ転職サイトに登録しようか迷ったとき、さまざまな疑問や質問を思い浮かべると思います。そこでここではキャリアトレックに関するよくある質問と回答についてまとめてみました。これからキャリアトレックを利用するか悩んでいる方は、参考にしていただければ幸いです。

利用する際料金は発生しますか？

ハイクラス求人を多く取り扱う関連サイトのビズリーチでは一部機能が有料となっていましたが、キャリアトレックではすべての機能を無料で利用することができます。また登録や応募などを含めて一切利用料金は発生しませんので、安心して使うことができます。

祝い金などはありますか？

キャリアトレックを通して就職が決まった場合、「転職お祝い」としてAmazonギフト券を5,000円分プレゼントされます。受け取りは「転職お祝い申請」を行うことでできますので、就職が決まった方は忘れずに手続きを行いましょう。また申請には期限がありますので、なるべく早めに申請を行うことをおすすめします。

在職中の会社に情報は公開されてしまいますか？

基本的に職務経歴書に登録した企業には公開されないようになっているようです。ただし企業名がキャリアトレックのデータと不一致になった場合、ブロックされないこともあるようなので、どうしても公開したくない企業があるときは、経歴非公開・スカウトNG企業設定でブロックするとよいでしょう。そうすることでより確実にブロックを行うことができると思います。

メールが多すぎる場合はどうしたらよいですか？

経歴が高い人ほど、スカウトメールが多いと感じるかもしれません。その場合は「設定」の「メールの配信設定」から受け取りたくない項目を選択することが可能になっています。メールが多すぎると感じたら、設定を行い様子をみるとよいでしょう。

応募後の辞退は可能ですか？

応募後の辞退は可能なようですが、キャリアトレックのサイトには辞退する機能が存在しないようです。ですので応募した企業やヘッドハンターに直接辞退の連絡を行うか、もしくは連絡が届いた際に応募辞退の意思を示すとよいと思います。

プラチナスカウトが来ませんが対処法はありますか？

プラチナスカウトは企業側が各個人の経歴などを確認し判断しますので、スカウト数に関してはどうしても経歴に左右される部分があります。しかしながらスカウトの確率を上げる方法は存在します。例えばマイページの完成度を上げたり、職務経歴のアピールポイントを見直すことで、スカウト確率が上がることは十分考えられます。

また、気になっている企業の求人に対して「興味がある」ボタンを押すことで、相手側に連絡が入りますので個人の経歴をチェックしてもらえる確率も高くなります。そうすることでよりスカウトの確率を上げることができるでしょう。

効率のよい転職活動ができる若者向けの転職サイト

これまでのキャリアトレックの口コミや評判をまとめると、レコメンド機能やスカウト機能など機能面が充実しており、シンプルで使いやすい転職サイトであるということがいえそうです。またこれらの機能を十分に活用することで、大幅な時間短縮が可能になり効率のよい転職活動ができるといってよいでしょう。

キャリアトレックは若い年代のための転職サイトといわれているだけあって、若年層にはとても支持されているサイトのようです。総合的にキャリアトレックは効率のよい転職活動ができる若者向けの転職サイトといえると思います。